运行控制中心对二级机构高级经理级管理人员进行考评
运行控制中心2月10日至2月19日期间，对本部门二级机构的领导班子以及高级经理级管理人员进行年度考评。运控中心党委对本次考评工作十分重视，成立了以中心党委副书记王大璋为组长的考评小组，考评范围是二级机构高级经理正、副职管理人员。主要从思想品德与廉洁自律、工作能力与态度、工作业绩与贡献、组织协调与沟通配合、学习与创新等德、能、勤、绩、廉五个方面，考评管理人员的综合表现，重点考核履职能力与工作实绩。首先每名被考评人员向所属干部、职工代表进行个人述职，然后干部、职工代表进行民主测评，最后考核小组与干部、职工代表进行谈话，了解被测评人的综合情况。同时为加强与分公司的合作，考评组与各分公司的领导分别进行了沟通，旨在了解运控垂直一体化管理以后，分控中心和各航务管理中心与分公司配合的情况及存在的问题，并听取分公司领导对各单位班子成员的各个方面的评价。
此次考评工作共计考评了二级机构部门的所有高级经理级人员，参加测评人员162人，考评小组与92名干部、职工代表进行了谈话。被考核人员综合评价均达到称职以上。通过此次考核，对中心各个部门的现状、问题及困难有了更多了解，对其今后各领导班子的工作能力、水平有了更大的信心，为进一步加强与垂直化管理单位的沟通协调提供了支持，为公司大运行的实施提供了有力保障。
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