加强网络廉政宣传 完善责任机制建设 国航浙江分公司党风廉政建设依托网络阵地展新颜
浙江分公司 储开宏近几年来，国航股份浙江分公司在反腐倡廉建设中，坚持教育与制度相结合，充分利用和发挥网络资源优势，宣传反腐倡廉建设理论，构建了党风廉政建设的“大宣教”格局，实现了党风廉政宣传教育与纪检监察工作的良性循环。
一、充分利用各种机会宣传反腐倡廉理论和廉洁自律内容，着力开创反腐倡廉宣传工作新思路、新方法、新格局。浙江分公司既注意抓好传统党课教育和反腐倡廉形势教育课，又注意运用现代网络条件和优势，扩大宣传教育的影响。依托分公司局域网，拓展宣传渠道，建立《反腐倡廉》网页，开创以党风廉政宣传教育建设为出发点，推动党风廉政建设工作发展新模式。
《浙江分公司反腐倡廉》网站于2006年1月开通试运行，经过不断改进，2008年1月正式开通。在内容安排上，包括宣传党和国家关于党风廉政建设和反腐败工作的方针政策，以及国航股份和浙江分公司规章制度和工作规范，传递党风廉政建设和反腐败工作信息，介绍党风廉政建设和反腐败工作经验和成果，并对典型案例进行剖析教育。网站的开通，有力地加强了对分公司各单位党风廉政建设和反腐败工作的指导，促进了分公司党风廉政建设和反腐败工作的进一步发展。
为了办好这个网站，浙江分公司纪委聘请信息中心网络人员协助设计网页，指定专人负责网页的管理和更新，要求各二级党组织、纪委认真做好采集信息、稿件撰写、发表交流等工作。在宣传教育材料的采集管理上，采取严格的网络宣传审批流程，对重要稿件呈送领导审批，然后才予以上传网页；同时对网站收到的咨询和其他信息做到及时处理，确保网络宣传工作健康规范运作。
网页建成后，分公司各级专兼职纪检监察干部，尤其是分公司纪委委员带头撰稿，扩大反腐倡廉工作的影响力，使党风廉政建设宣传深入到每个员工。根据员工需求，今年年初，再次对网页进行了充实和调整，增加了《纪检监察知识学习与交流》栏目，激励分公司所属各二级单位和个人学习、宣传反腐倡廉建设理论的积极性,带动各二级党组织党风廉政教育步入良性循环。目前，浙江分公司正在酝酿将网页的宣传作为业绩考核的一项内容，逐步纳入到各级专兼职纪检监察干部个人及单位年度绩效考核中。
二、以经常性教育制度为保障，坚持“三个同步”，完善责任机制。浙江分公司坚持把反腐倡廉宣传教育纳入各二级党组织党建工作的总体部署，同步落实、同步检查、同步考核。一是坚持“四个必须”，完善教育管理机制。把反腐倡廉教育作为各级党组织必须履行的责任；各级党组织主要领导每年必须讲一次反腐倡廉形势教育课，带头抓廉洁教育、带头廉洁自律、发挥表率作用；把反腐倡廉教育作为党员干部的必修课；每年中央和上级有新的廉政规定出台，都必须及时组织专题学习，对党员干部进行集中教育。二是坚持以载体建设为支撑，推动宣传教育经常化。分公司纪委以《反腐倡廉》网页为载体，把反腐倡廉建设的一些最新理论和要求及时放在网上，每年下发学习资料供二级党组织学习贯彻，并组织重点岗位、重点人员参观反腐倡廉成就展、书画展，加大反腐倡廉教育的深度和广度。各二级党组织将廉政教育纳入本级党组织理论学习的重要内容，定期组织学习和研讨，以案说纪，警钟长鸣，营造浓厚的廉政文化氛围。
三、关口前移，让反腐倡廉宣传教育成为提高拒腐防变能力的重要途径。
突出警示教育，提高各级领导干部的拒腐防变能力。注重运用多种手段把“廉政是第一保证”等反腐倡廉教育内容转化为对领导干部的严格要求，坚持任前教育、任前谈话、廉政谈话等制度，把反腐倡廉教育寓于干部的培养、选拨、管理、使用等各个环节。注重运用纪检监察手段来推进、加强对民主生活会的监督，使民主生活会成为对党员干部进行廉政教育的又一课堂。注重运用典型案例和发生在党员干部中的不廉洁问题和苗头性、倾向性问题进行教育，该批评的批评，该提醒的提醒，该处理的及时处理，对勤廉兼优的典型大张旗鼓地进行表扬和宣传，增强教育的针对性和有效性。注重抓好对述职述廉的宣传和监督，严格落实述职述廉的相关规定和要求，增强反腐倡廉教育的权威性。
页:
[1]