帅哥 发表于 2009-3-16 16:39:42

注重上情下达的“有效传导” 找准贯彻落实的“最佳结合”

本报讯(通讯员陈旭
时光明)为了切实将中航集团、国航股份两级工作会精神传达贯彻到每个员工,工程技术分公司改变传统的宣读文件方式,采取分公司领导对上级会议、领导讲话精神归纳提炼、消化转化,然后结合分公司工作重点,以形势报告的方式、以PPT的形式、以结合实际生动的语言向干部员工进行“有效传导”,收到了很好的效果。

在今年分公司的工作会上,分公司党委书记李慧在传达集团、国航两级工作会精神过程中,改变了传统的宣读文件的传达方式,将集团、国航近期召开的四个会议和三个报告进行梳理、提炼,强调一条主线:聚集“过冬”、聚集“09”,六个关键词:过冬、信心、赢利、安全、成本和效率,并结合集团、国航两级工作会精神,将国航对国航机务系统的工作要求进行了分解,内容浓缩精练,重点突出。随后,以PPT的形式在工作会上进行了传达。这种传达方式一改传统的“灌输式传递”方法,以领导干部消化、转化为基础,以形式创新为手段,区分层级、区分对象,令与会者耳目一新,使各级干部对集团、国航两级工作会精神有了更深刻的理解和认识。会后,分公司各单位均采取了相应的形式,对集团、国航、分公司的工作会精神进行了传达。

2月25日,在重庆维修基地的会议室里,一场看似平常却又别开生面的形势教育会正在进行。该基地党委书记杨波按照分公司传达两级工作会精神模式,结合重庆维修基地实际,以“国航赢利十亿,看我们的行动”为题,采取PPT演示的形式,用地道的四川方言,对定检车间90余名员工进行形势教育。整个报告历时45分钟,却把连同基地在内的四级会议主要精神包含在内,内容浓缩精练,张弛有度。会场上,没有交头接耳,没有进出,没有接听电话,没有打瞌睡听众,只见员工或凝神细听,或伏案疾笔,表现出了浓厚的兴趣。在以往的传达会议精神的形势教育中,很难见到这种关注的气氛和效果。

笔者就传达的效果在会后对数名职工进行了采访,被采访的员工一致认为,会议的方式“要得”,报告的效果非常好,一是形式新颖。改变了以往长篇大论地照本宣科,避免了员工觉得枯燥乏味,流于形式,触及不到工作和思想实际的空对空弊端;二是重点突出。“国航赢利十亿,看我们的行动”的主题让人一目了然,报告结合国航“过冬”战略,围绕“赢利”,摆出国航所面临的困难;同时也结合基地“保证安全就是最大的赢利”的思路,摆出基地现存的各种安全短板和问题;三是生动活泼。此次教育一反以往的逐级传达的模式,由书记亲自给一线职工讲课,用职工喜闻乐见的通俗语言,讲企业高层的战略和思路,讲国航的发展与职工家庭的和谐,讲国航“赢利10亿”的目标与职工的绩效收入关系。信息量饱满,上级精神保真保鲜,使员工既了解上层的意图,又明确了自身努力方向。

李慧书记与各维修基地党群工作部长、党办主任作为普通的听众,在台下听取了报告。会后,大家就党组织如何“适应新形势的要求,提高抓落实的能力”等问题进行了研讨,李慧还就如何“有效传递”上级精神进行了现场培训。李慧指出,各级党组织在工作中要发挥好桥梁作用,要把政策、信息和管理理念有效地传递给员工,重点在吃透上下两情,正确认识“上情”,认真钻研“下情”,在找准贯彻落实的最佳结合点上下功夫。特别是在当前形势下,有效传递上级精神,做好上情下达,下情上达,对于把握员工思想脉搏,做好员工队伍的思想稳定工作,着力解决影响安全,制约分公司发展的突出问题会起到事半功倍的作用。党群人员创造性地开展工作,是做好党群工作,积极的推动分公司各项工作开展的关键。

据悉,分公司工作会后,各维修基地均采取了书记亲自给一线职工作形势报告、分层传达、面对面讲课等形式传达上级工作会精神,在传达过程中,紧扣“过冬”的主题,将国航“赢利10亿”的目标贯穿始终,将当前的形势,国航的战略,分公司的工作目标,工作重点“有效传递”给每一名员工,真正地将上情下达落到实处。
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