国航西藏分公司层层签订09年个人绩效合约
3月19日上午，国航拉萨营业部按照西藏分公司统一部署，召开了09年个人绩效合约签约仪式，至此西藏分公司主管级以上管理人员全部签定了新一年度的绩效合约。在拉萨营业部个人绩效合约签约仪式上，分公司杨绍贵总经理就全面实施09年个人绩效考核的重大意义作了讲话，他指出，在公司全力“过冬”的情况下，量化指标分解落实到每个干部和关键岗位员工身上，就是要大家明确自己的责任，为完成今年的目标和任务做出最大努力。拉萨营业部领导对09年个人绩效合约的各项指标一一进行了说明，并对参会干部员工提出了具体要求。
西藏分公司09年个人绩效合约通过对目标任务的层层分解，明确了各部门、各项目直至关键岗位个人的工作任务和绩效考核指标，将分公司的业绩与干部员工的薪酬和发展挂钩，真正做到“人人有指标，人人有责任”，以此调动广大干部员工的积极性，不断深化完善内部管理机制，实现企业与员工同呼吸、共命运，确保公司09年整体目标的实现。
2009年是充满危机与挑战的一年，西藏分公司个人绩效合约的层层签订，薄薄的几页纸，为广大干部员工指明了努力的方向，个人绩效考核的全面实施，必将对分公司09年整体工作起到良好的推动作用。
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