国泰空姐上诉称外站津贴应计算入假期补薪内
2009-10-14 香港《大公报》图：三名国泰空姐，（左起）关笑华、胡绮薇及何洁雯，就外站津贴未被计入薪金提出上诉（资料图片）
香港国泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，简称“国泰航空”）及国泰航空三名空中服务员就假期补薪方面的上诉案，昨（13）日在高等法院续审。昨日主要就员工逗留外地的外站津贴应否计算入假期薪金方面作争辩。代表空中服务员一方说，外站津贴是空中服务员只要完成航程便可得到，非实报实销津贴形式，类似日薪，应计算入假期补薪内；但国泰航空一方则认为不属于工资的一部分。双方昨日完成陈词，法官决定押后裁决。
涉案三名国泰航空空姐分别为关笑华、胡绮薇、何洁雯，但因胡昨日患病，故此只有关、何两人和一众支持者到庭听审。前日控辩双方已就国泰航空提出就航程中的飞行津贴、机场工作的地勤津贴，以及售卖免税品的佣金，应计算入假期补薪的上诉方面作出陈词，昨日则处理空中服务员一方就外站津贴应否计入薪金的上诉作出陈词。
代表三名空中服务员的大律师沈士文说，外站津贴并非实报实销，且没有查核机制，而是由资方预先估算开支，一笔过发给空中服务员。而且，只要服务员完成航程便可以取得，员工的更表也会列明离港日数，其发放形式类似日薪，因此应该计算入假期补薪之内。
不过，代表国泰航空的资深大律师包毅成则反驳称，薪酬应指实质工作，机舱服务员需要实质工作才可享外站津贴，因此放假时不会获得有关津贴。而且外站津贴只用来应付海外开支的津贴，如支付服务员海外用膳的费用等，所以不应属于工资的一部分。
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