南京空港油料党委部署加强学习型党组织建设
中国民航新闻信息网 通讯员 黄建民报道：根据中国航油集团公司党委关于推进学习型党组织建设的实施意见的部署和要求，南京空港油料公司党委专题研究贯彻落实措施，于近日制订下发了关于加强公司学习型党组织建设的通知，南京公司建设学习型党组织的具体措施：一要提高认识、明确目标、加强领导。成立公司创先争优领导小组，明确党组织书记为第一责任人。进一步明确学习目标，牢固树立主动学习、创新学习、务实学习、终身学习、全员学习的理念；建立健全科学规范、生动活泼、持之以恒的学习制度；营造学以立德、学以增智、学以致用的学习氛围，切实提高党员干部特别是领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路和发展举措；大力加强“三基”工作，打造企业竞争新优势，不断提高公司发展的质量和效益。二要突出重点、分级组织、分类指导。重点学习领会中国特色社会主义理论体系、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握现代化建设所必须的知识、熟练掌握岗位业务技能、认真学习总结实践经验。认真抓好党委中心组、党员干部以及职工党员的培训学习，发挥好中心组的示范引导作用，全年中心组集中学习研讨在12次以上，同时开展读书活动不少于64小时，每月组织党员集中学习不少于4小时、自学8小时以上。三要创新方法、丰富载体、拓展阵地。坚持运用好已经形成的中心组学习、政工例会、“三会一课”、形势报告会、支部主题活动学习观摩、读书演讲比赛、主题辩论赛等有效做法，充分运用上级公司报刊杂志、信息平台以及公司内部OA网、宣传栏、板报等宣传阵地，坚持每周三下午的“员工培训日”制度，大力倡导开放式、互动式、研究式、共享式学习等形式，不断激发党员干部学习的内在动力。四要健全制度、严格考核、增强效果。健全完善领导班子集体学习制度、党员干部学习培训制度、主题教育制度、调查研究制度，积极推动学习成果转化，坚持与思考、与运用、与创新相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，公司班子成员每年要撰写1～2篇调研报告；中层干部每年要撰写1篇以上具有一定理论深度的学习体会或反映工作的调研报告，公司党委将组织调研成果汇报交流，促进调研成果转化为指导工作的科学决策。健全检查考核机制，将学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。
页:
[1]