国航西南客舱部公开竞聘乘务业务经理
<SPAN> 9</SPAN>月<SPAN>26</SPAN>日，国航西南分公司客舱服务部在客舱部范围内对空缺的乘务业务经理岗位进行了公开竞聘。<SPAN></SPAN><P style="TEXT-INDENT: 20pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体">客舱部党委高度重视此次竞聘工作，召开了专题会议，对竞聘工作提出了具体要求。为确保竞聘选拔工作的公正、民主、科学，充分体现“德才兼备”的原则。客舱部党委首先对竞聘方案进行了反复论证，最终确立了科学、规范的竞聘方案，为</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体">整个竞聘工作奠定了基础。同时，要求纪委工作人员全程监控，确保了本次竞聘工作的公平、公开、公正。</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体"></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 20pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体">此次竞聘工作与以往相比有两大亮点。一、笔试首次启用人才测评系统。参加竞聘人员通过</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体">登陆人才测评系统在电脑上直接答题，现场同步监控答题情况，保证了试题保密性和考试的公平性。二、考核环节增加了对笔试和面试总成绩前三名人员进行综合评估项目。综合评估采取民主测评、个别谈话、日常表现考核等方式进行，采用定性考核和定量考核相结合的办法，从多角度、全方位来测评候选人的德、能、勤、绩、廉以及与拟任岗位的适应度。</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 20pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体">9</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体">月<SPAN>26</SPAN>日</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体">，竞聘工作进行了笔试、面试环节，目前正处于综合评估环节，客舱部党委将根据测评结果择优聘用。</SPAN></P>
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