国货航北京基地将创先争优引入工作实处
中国民航新闻信息网通讯员 付薇 报道：国货航北京运营基地创先争优活动开展已进入第二阶段。在前期的工作开展过程中，基地党委将创先争优活动与学习型组织建设活动紧密结合，通过创先争优活动的推进带动学习型组织建设工作的广泛开展，同时通过学习型组织建设活动的开展促进创先争优活动的进一步深入。规范记录 学有痕迹 监督有失 考核有据
在活动开展过程中，为了使活动开展更加系统、规范，基地党委制作、下发了《学习记录本》，不仅起到了规范记录、学有痕迹的作用，同时也起到了监督有失、考核有据的目的。
自上而下 覆盖全员 逐级带动 推进学习
为增强企业成长发展动力、激发员工队伍活力、提升组织竞争力，系统推进学习型组织建设工作，基地党委不仅根据公司党委部署将工作落实到公司确定的六个试点班组中，同时也将此项工作推广到整个基地。
在工作开展过程中，基地党委做到了工作安排有计划、工作推进有步骤、工作开展有标准、工作落实有要求。基地领导班子成员以身作则，计划在年底前开展每人一期的专题讲座，结合各自分管的工作以"学习型组织大讲堂"的形式与广大干部员工分享学习成果、交流学习心得，同时也通过这一机会将基地的管理理念和经营思路加以宣贯。目前这一工作正在按计划顺利推进。
同时，基地党委要求全体项目经理级以上管理人员在年底前要完成每人一次的专题讲座。在讲座内容上，遵循贴近工作实际的原则，结合各部门工作实际，真正达到学以致用的目的。通过这一方式，使得管理人员在学习上变"被动学"为"主动学"，变"应付式学习"为"自觉式学习"，不仅对管理人员自身学习起到了激励和监督的作用，同时也带动了本部门人员共同学习和探索，为管理人员间、管理人员与普通员工间提供了一个良好的交流平台，切实达到了工作开展的预期目的。
内容丰富 方法多样 形式创新 注重实效
同时，在工作落实中各支部也结合本部门业务及人员特点通过丰富多样的形式，扎实开展工作。不仅确定了本支部的活动载体，制定了具体的活动计划，同时也按步骤地加以落实。
在基地党委的要求下，各支部在前期工作开展中也采用了一些好的方法，采取了许多不同的形式，积累了不少好的经验。机关联合党支部从细处着手，通过制作党员"五带头"提示卡及服务电话卡以及成立机关走访小组主动走访业务科室及基层班组等方式，不仅提高了党员的自我约束意识，同时也使机关职能部门的服务意识得到了提升；安全保卫室党支部结合行业安全特点，借助基地每周例会的机会，通过"安全疏议"宣讲将安全运行理念、安全管理思路以及安全防范意识潜移默化地渗透到了每一个科室；市场服务联合党支部从提升领班级人员管理能力、推进工作标准化程度、推进班组业务技能三方面具体工作着手开展工作；国际货运室党支部以《党员承诺书》的形式对每位党员的行为作风提出要求，并随时接受群众的监督；国内货运室党支部在党员内部开展了一次"党员知识答题"活动，通过问卷形式强化党员的党性意识，提升党员的综合素质；特运室党支部结合本部门专业性强、操作难度大的工作特点，利用班组会议及工间休息等时间，以"百家讲坛"的形式开展内部交流。一方面邀请本部门业务能力强、操作经验丰富的老员工为大家进行放射性物质收运等业务知识的专题讲座，另一方面在员工中开展对特种货物收运流程及操作技巧等业务的经验探讨。在调动员工活动热情、激发大家学习兴趣的同时，征集了很多好的思路和建议。
这些具体工作的落实使得基地创先争优工作和学习型组织建设工作与日常生产运行工作有机地结合。目前，北京运营基地创先争优活动与学习型组织建设工作正在稳步推进过程中，相信通过更多的探索和深入，基地以"推进学习型组织建设，实现货站专业化发展"为载体的创先争优活动必能取得更多实效。
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