国泰航空明年加薪4.5%并分红 员工表示不满
2010-11-17 香港《文汇报》 记者聂晓辉、袁柏恩http://www.plane.cc/uploads/allimg/101117/113A92454-0.jpg
图：汤彦麟（中）表示，国泰1.3万名香港员工明年起将获加薪4至4.5%，合资格员工也将获发放第13个月的年终奖金。摄影：聂晓辉
香港两大航空公司香港国泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，简称“国泰航空”）及香港港龙航空有限公司（Hong Kong Dragon Airlines Limited，简称“港龙航空”）昨（16）日宣布，由于今年业绩理想，所有香港员工明年将获加薪平均4至4.5%，合资格员工也将获发放第13个月的年终奖金。两间公司同时预期，明年3月公布今年业绩时，将向员工额外发放最少相等于3星期薪酬的分红。然而，国泰空中服务员工会却不满公司在录得逾100亿元盈利下，加薪仍远逊工会要求的7%，将与会员讨论下一步行动，或再酿新一轮工潮。
分红值3周薪 国泰航空行政总裁汤彦麟表示，预期该公司2010年纯利将不少于125亿元，1.3万名香港员工明年1月起将获平均加薪4至4.5%，个别员工更可获10%加幅。此外，全球2万名员工则可获1个月年终奖金，并预期明年3月会再向全体员工额外发放最少3个星期的利润分红。
国泰航空企业事务董事庄伟茵指出，员工今年获发放的薪金及分红，已较去年增加14%。对于加薪幅度不符工会期望，庄伟茵不评论会否触发工潮，但相信加薪方案具吸引力及竞争力，会继续与员工沟通。她又表示，国泰明年会再招募逾1,000名机舱服务员、逾200名飞行员及逾500名地勤人员。
工会要求加薪7%或有行动 国泰空中服务员工会主席黎玉婵指出，工会近月曾就加薪幅度多次与资方开会，当时要求平均加薪7%，不满资方昨日单方面公布加薪，事前并未与员工讨论，且加幅未达预期。她表示，将与会员讨论进一步行动。
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