1932名河北“妈妈”面试竞争春秋航空嫂职位

民航发表于 2011-8-30 15:11:34

2011-08-30 燕赵都市网记者李保元　<div> </div><div>　春秋航空有限公司（Spring Airlines Company Limited，简称“春秋航空”）在河北招募“空嫂”，引起本地民众关注。燕赵都市报记者8月29日从该公司获悉，已经有2306名河北女士提交报名材料，而共有1932人经过材料初审后进入面试名单。　　8月29日早间，春秋航空在官方网站公布了面试名单。春航发言人张武安告诉燕赵都市报记者，河北女性此次在应聘“空嫂”方面十分积极踊跃，职位要求大专学历以上，但大部分应聘者是本科学历，此外不乏硕士和博士。在年龄结构上，以30至35岁居多，另外应聘者集中在教师、会计、医生护士和文员等，其中教师占比较大。　　张武安介绍说，9月7日下午将会公开面试结果，此后将进入体检、复试等程序，春航最终将择优录取，再经过为期四个月的空乘专业培训和带飞实习，如果一切顺利，河北第一批“空嫂”有望在明年二月份左右翱翔蓝天。　　张武安表示，如果河北应聘者面试复试成绩优异，春秋航空也会在30人的基础之上适度增加招聘名额。　　据悉，在带飞实习合格、符合民航规章及春秋航空公司手册要求的标准后，春秋航空将和“空嫂”正式签订劳动合同。　　本月初，春秋航空宣布在河北地区启动“空嫂”的招聘工作，对应聘者的年龄要求从开始的30-40放宽到26-40岁。春航要求应聘者应当是已婚已育的“妈妈”，学历为大专以上，工龄至少3年以上，从事过商业、旅游、教师、卫生等职业者优先，有较强的口语表达、沟通能力，无明显地方口音，有一定的英语基础等。　　此前，春秋航空已经在设立过夜基地的沈阳以及总部所在地上海招募过30名“空嫂”，全国共有2200人递交应聘资料，最终有780人获得面试机会。此次在河北是春航在国内第二次招募“空嫂”。　　继廉价航空差异化服务之后，“空嫂”也成为春航的一个运营特色。对此，该公司创始人王正华表示，一些年轻空姐不珍惜工作机会频繁跳槽，给航空公司运营带来干扰，而有过工作经历的“妈妈”女士，对空城服务员这份高薪工作更加珍惜，也有助于提升客舱服务质量。　　据记者了解，春航目前正在石家庄机场建设国内第二大运营基地，已经成为石家庄机场载客量最大的承运人，石家庄机场也借助春秋航空成为国内继上海虹桥之外中国第二大廉价航空枢纽机场。 </div>

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