国航股份学习实践活动指导检查组一行赴内蒙古分公司督导检查党委中心组学习
（通讯员 刘夙）3月31日，国航股份学习实践活动指导检查组成员、纪检监察办公室主任赵之春和工会办公室专员段燕红赴内蒙古分公司就学习实践活动进行督导检查，指导检查组成员参加了分公司党委中心组学习，对分公司学习实践活动，特别是创新活动方式、围绕活动谋划区域发展等方面给予了充分肯定。分公司党委书记常国军、总经理布赫、党委副书记施洋参加了学习。学习中，分公司党委书记常国军从活动筹备、实施动员、自选动作等方面汇报了分公司学习实践活动第一阶段基本情况。活动开展以来，分公司班子成员重视学习活动，不仅将2009年政府工作报告等时政资料纳入学习范畴，同时采取阅读材料、现场讨论等多种方式，结合自身分管工作，开展学习心得交流。活动组织上灵活有效，其中邀请内蒙古党校王虎教授进行科学发展观专题辅导和邀请清华大学教授陶永进开展精细化管理专题授课等做法效果显著。分公司班子成员坚持边学习、边调研，以“如何将分公司打造成为国航的训练基地和支线航空发展基地，破解分公司科学发展的难题。”“探索如何提升领导力和打造高水平员工队伍，构建和谐分公司，创新推动科学发展的机制。”“如何在改善服务短板过程中，克服瓶颈问题，实现分公司服务工作的科学发展。”为主题，通过集中座谈、发放征求意见表等方式组织调研。
学习中，党委班子成员分别结合调研主题进行了专题发言，表达了学习感受。党委副书记施洋结合自身实际，认为此次学习实践活动恰逢国航和分公司改革发展关键时机，分公司及区域上下同欲的状态为后续的发展增强了信心和活力，通过学习实践活动，一是有利于更好地发展区域，引发党员干部对工作的思考研究；二是有利于从调研中了解并解决存在问题；三是有利于紧密党群干群关系，强化人员对精细化管理的认识；四是有利于区域以此为契机更加清晰发展定位，提高对当前工作的指导意义。
总经理布赫认为科学发展观的科学发展体系对于区域发展具有现实指导意义，学习实践活动在“促进区域可持续发展”和“推进分公司精细化管理”两个方面具有积极作用，通过学习实践活动，一是便于对区域持续发展做系统长远的考虑，推动分公司顺利走过区域发展拐点，增强区域发展的动力。发展能解决很多问题，没有发展就没有稳定，进而就没有号召力和战斗力。应当紧紧把握活动载体，更好地统筹区域发展，通过探索支线航空发展、推进飞行训练等工作，促进分公司和区域发展，进而更好地支持北京枢纽建设。二是更好地推进精细管理，按照过程要细、标准要高，提高干部职工执行力和履职能力，进而为分公司及区域发展积蓄力量，提升谋划发展的能力和总部及干部职工对区域发展的信心。
党委书记常国军从三个方面谈了自己的学习体会，认为通过学习实践活动应当树立正确的政绩观，各项工作要经得起实践的检验，经得起员工的检验，经得起历史的检验。认为学习实践要联系分公司现状和长远发展，切实解决发展问题。总结了“为官一任，造福一方，一方重要，更要关注全局；一任关键，更要注意可持续发展。”的学习心得。同时结合近几年分公司改革发展现状，立足分公司班子建设16字方针和作风建设24字方针，从关心职工职业生涯、起用品德业绩突出的管理干部、为一线员工送餐、赠送员工生日卡、节假日看望老干部、整治办公环境等举措，介绍了分公司如何将科学发展、以人为本理念贯穿于各项工作中。针对当前积极推进精细化管理、飞行训练、服务优化等中心工作，明确了将继续从全面、协调、可持续的方向努力，确保打赢安全效益攻坚战。
国航股份学习实践活动指导检查组成员赵之春在总结讲话中认为分公司党委班子对学习实践活动高度重视，活动开局良好，规定动作按时完成，自选动作具有特色。党委中心组学习时间标准较高，突破了16小时的标准自行规定为20小时，学习计划具体，特别对向内蒙古自治区借鉴经验、外请内蒙古自治区党校教授和清华大学教授进行专家授课、结合实际开展调研、营造浓厚的舆论宣传氛围等做法给予了肯定。同时对分公司将学习实践活动与精细化管理、关心干部职工、确保队伍稳定、争取飞行训练任务等工作相结合的做法给予较高评价。
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