一刀切去160名中层 东航管理者将大“换血”
2009-04-07 《第一财经日报》 陈姗姗要求全体干部员工把手表、手机时间拨快10分钟的中国东方航空集团公司（China Eastern Air Holding Co.，简称“东航集团”）总经理刘绍勇，当然不仅是关注细节，上任近四个月后，刘绍勇烧起了人力资源改革“这把火”。这是继“止血”、“减亏”、“断臂”系列方案后的最新进展。
“最近东航的很多员工都很兴奋，因为以前从来没有这么多的职位摆在面前可以竞聘。”
CBN记者昨天（6日）获悉，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）内部正在进行前所未有的人事改革，矛头主要指向中高级管理层，超过160个管理岗位将通过内部竞聘和外部招聘进行变动，这也是刘绍勇此前对CBN记者介绍的“三条战线”拯救东航的具体实践之一。
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