捷星亚洲航空公司推出“妈妈空姐”兼职计划
2009-04-17 新加坡《联合早报》 黄康玮何惠芳曾经是新加坡航空公司（Singapore Airlines Ltd.，简称“新航”）的空姐，工作了7年。由于她有了身孕，而且要全心照顾孩子，她因此在2007年辞去工作。如今儿子已19个月大，这个34岁的妈妈重新点燃在空中遨游的热忱，加入捷星亚洲航空公司（Jetstar Asia Airways Private Limited）成为兼职空姐。
捷星亚洲航空首次为机舱人员推出兼职计划，希望通过灵活工作制吸引已升作妈妈的空姐重返工作岗位，让她们能同时兼顾家庭与事业。只要有至少3年空服员经验，她们就能申请成为兼职空姐，并无年龄限制。
捷星亚洲首批兼职空姐共有12名，她们上了五周的培训课后，在几天前开始上班。捷星亚洲航空总裁庄碧莲透露，第二批的兼职机舱人员招募活动约有25人申请。
庄碧莲也说，捷星亚洲目前的机舱员工中兼职者占10%，她希望能在今年内增至20%。
庄碧莲对这些“妈妈级”空姐大表赞好。她觉得身为人母的空姐比较有纪律与管理能力，不会让上司担心。她说，捷星亚洲的回转航班是许多母亲重作冯妇的考虑因素，因为她们能每天回家，克尽母亲与妻子的责任。
何惠芳在去年12月上网发现捷星亚洲有征聘兼职空姐，决定申请碰碰运气。殊不知公司约三周后回复她，让她再度踏入熟悉的机舱环境。何惠芳现在每月需做足50至60小时的工作，也意味着她每月大约只需工作10天。
40岁的王飞飞对这样的灵活工作制十分满意。曾在新航与大韩航空有限公司（Korean Air Lines Co. Ltd）上班的她，不想长久呆在家中，希望能继续与世界联系。她说，虽然再度成为空姐，但她至少还能带孩子上学或接他们回家。
庄碧莲昨天特在家中召开记者会，除了介绍公司的机舱人员兼职计划，还安排上述两名空姐招待记者品尝捷星亚洲新推出的飞机餐。新餐点有21道世界各地的佳肴，让乘客在食物上有更多样化的选择。
何惠芳希望她的服务能让乘客感到宾至如归。她说，每当看着旅客带着笑容下飞机时，自己也心满意足。
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