工程技术分公司圆满完成学习科学发展观活动第一阶段工作
本报讯 （通讯员李利彬） 随着分公司党委班子成员解放思想大讨论的顺利结束，分公司深入学习科学发展观活动第一阶段主要工作圆满完成。在本次学习活动中，分公司突出机务特色，以“持续安全保障，科学控制成本，推进产业化整合”为主题，以“全面落实国航过冬和发展策略，实现分公司安全效益目标”为实践载体，重点围绕树立持续安全理念、提升经营管理能力、加强领导班子和干部员工队伍建设、关注和解决干部员工反映的突出问题四个方面展开学习、调研和整改。周密部署 推进有力 注重实效
自活动开始以来，分公司领导高度重视，总经理和党委书记亲自担任领导小组组长，多次召开专题会研究，甚至利用周末时间研究活动方案。在动员会因故不能第一时间召开的情况下，领导小组紧急决定在3月9日的视频会上压茬启动、布置学习任务。
在集中学习环节，将参加范围由班子成员扩大到全部高级副（含）经理以上党员干部，并将入党积极分子、团干部、青年骨干纳入到整体学习范围。同时，对一些特殊情况党员，如外站机务人员、广州筹备组人员、成都维修基地在AMECO交流人员的学习问题，分公司也不忘一一联系、落实，确保了学习的参与率。各维修基地虽在属地分公司参加学习，但分公司的要求也及时传达，基地的信息也及时了解，并及时提供必要的帮助和支持，充分体现了条块结合、分类指导的原则
具体学习中，各分公司各基层党支部注重实效，创新形式组织学习。为解决支部书记经常外出开会影响活动组织的问题，人力资源部党支部由普通党员担任轮值主席组织大家学习；工程部党支部组成四人推进小组负责具体实施；财务部党支部则由党小组长担任活动负责人。此外，航材部党支部将3名派遣制党员也纳入了学习范围，并学习心得在展板上公示交流。维修部党支部则对学习进行了量化，制定了“8加4”的学习计划，要求学习时间至少8小时，笔记至少4000字，充分体现了严谨细致的机务特色。老党员裴孝祥认真阅读读本，摘抄笔记，几十页的笔记本上密密麻麻写了三篇学习心得，充分体现了一名老党员的热情。入党积极分子刘纲没有专用笔记本，他就用自己的本子，找老党员借书学习，通过学习科学发展观，他的思想又经历了一次新的洗礼。
以人为本、着重长远建设
在解放思想讨论环节，针对机关和基地的不同特点，分公司采取座谈会、OA系统、委托基地组织等方式广泛征求意见与建议；各基层组织也积极响应，结合各自实际认真组织解放思想大讨论活动。
质量部党支部通过学习检讨自身队伍建设中的思想问题；计划发展部党支部请来了Ameco专家参与讨论，并建议增加关于“社会主义核心价值体系”的学习内容，丰富了学习内涵，将学习活动推进到一个新的高度，分公司党委班子成员也主动参加各支部活动，过双重组织生活，李慧书记亲自主持交流会，直接听取各基层党支部的情况汇报。
在此基础上，经过充分调研，分公司班子成员结合各自分管工作，突出以人为本、围绕分公司长远建设，撰写了调研报告，并进行了成果交流。
李慧书记在《机务系统员工队伍建设调研报告》一文中，通过大量的数据分析，对近年来机务一线人员流失的特征和原因进行了初步研究，尝试梳理了影响机务队伍长远建设的内外环境因素，为今后国航机务系统制定政策、教育管理、稳定队伍提供了参考依据。
钟德超副总经理结合自己多年的经验，从“务实维修和机务产业化”的角度对目前机务的特点和发展趋势进行了深刻分析，就未来国航机务专业化、产业化进行了探讨。
黄殿华副总经理则以《对呼和浩特维修基地现状的思考》为题，通过大量事实依据对国航老基地发展中存在的问题进行了剖析，提出了明确的意见与建议。
随着学习科学发展观活动第一阶段工作圆满结束，活动第二阶段——分析检查阶段各项工作正逐步张开，分公司将结合实践将学习继续下去，进一步提高认识、统一思想，将分析检查阶段的各项活动抓实、抓细、抓好，以实际行动诠释科学发展观的精神内涵，为国航、分公司的再次腾飞贡献自己的力量。
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