上海录取比例1:278
大韩航空自2月份启动2009年中国籍乘务员招聘，在中国地区共招聘空乘人员约40名，共收到超过1万份的应聘简历，录取比例1:250。在上海地区招聘20名乘务员，共有5565人应聘，录取比例约为1:278。 大韩航空表示，公司此前已有中国籍乘务员230余名，因业务发展需要，此次少量补充人员，结果成为了该公司有史以来应聘人数最多的一次招聘，录取比例之低也是中国民航业最激烈的一次招聘，这种盛况令民航业惊讶。 大韩航空中国地区人事总经理透露，面试乘务人员时着重关注了应聘者的四方面素质：积极性、服务精神和礼貌、与时俱进、诚实态度。在此基础上，还要求应聘者有能力胜任机舱工作，是否心态积极、精神振作。当然，一定水平的英语能力也是必备的条件。 由于应聘者众多，大韩航空可以放开手脚精挑细选，招聘采取了四步审核流程：资格审查、初试、复试（英文面试）、体检。大韩航空的面试官和在岗乘务人员负责初审。和其他航空公司的招聘一样，大韩航空在初审阶段就删除了相当数量应聘者，能够进入体检程序的人寥寥无几。和韩国空姐同工同酬
大韩航空方面承诺中韩空姐同工同酬，此次招聘的40名中国籍乘务员将享受和韩国籍乘务员同等的待遇和良好的职业发展前景。 根据大韩航空安排，新录取的中国空姐还将前往韩国参加入职前的培训。培训内容包括安全、业务等方方面面。| 欢迎光临 航空论坛_航空翻译_民航英语翻译_飞行翻译 (http://bbs.aero.cn/) | Powered by Discuz! X2 |