融合，从班组文化开始
——东航工程技术公司召开优秀班组长交流共建活动
为加强“东上”机务系统企业文化、人员思想等软性生产力的交流融合，推进一线班组管理思路的合理流通，进而促进“东上”机务系统生产力和组织框架的合整，东航工程技术公司于日前召集2008-2009年度工程技术公司优秀班组长与上航机务工程部的优秀班组长代表开展了班组交流共建活动，活动还邀请了东航客舱部“凌燕”乘务组的优秀乘务长代表作为特约嘉宾。
活动中，与会班组长们畅谈工作中遇到的问题及解决方案，分享了实际管理中所积累起来的经验和方式方法等，同时就新员工的培养、班组文化的熔铸、全员安全意识和安全技能的养成、班组规章制度的确立和生产力提升等诸多方面进行了探讨。“凌燕”乘务组的乘务长们与大家交流了对于客舱服务工作的理解和世博保障工作中的特色活动和体会等，并传递了乘务人员对机务工作者的感谢。
三个多小时的交流互动活动不仅仅是在交流经验和方法，更重要的是一种软性管理文化间的互动，正像大家说的：“以前天天在机坪上碰面，偶尔也会相互笑笑，今天成了一家人，坐在一起，交流的是经验，交换的却是感情和相互之间的理解和信任”、“以前只知道机务是安全卫士，今天才明白‘安全’二字背后凝聚了多少的汗水和艰辛”……
班组长交流活动是“东上”机务系统融合诗篇中的一个咏叹句，精彩的背后是更加磅礴而丰富的壮丽长卷。我们有信心，更有能力用自己严谨的工作作风和优质的工作质量，确保每一架航班的安全、正点，为东航取得世博保障工作的最终胜利做出应有的贡献！（文/东航工程技术公司工会办公室 龙芳莉）