中国民航新闻信息网通讯员 阎鹏 报道：为进一步稳妥推进管制员工资规范工作，更深入地了解管制员在该项工作实施过程中的思想状况，收集具体的意见和建议，打好下一步工作的基础，2010年10月19日，贵州空管分局王一兵局长率领人力资源部、综合业务部和办公室的有关职能部门领导，到管制运行部组织不同层次的管制员举行管制员工资规范座谈会，除了值班在岗的管制员外，管制运行部各级领导和广大管制员参加了座谈。王局长在会上和大家亲切交谈，就管制员工资规范的有关问题现场回答大家提问，会议在轻松和谐的氛围中进行。
会上王一兵局长指出，根据上级的有关要求，管制员工资规范工作本月底要到位，这项工作政策性强、涉及面广，直接影响到广大管制员的积极性，对以后其他人员工资规范工作的顺利开展也具有示范作用，意义十分重大，必须积极稳妥的贯彻实施好，之前分局已做了很多前期准备，组织进行了一些宣贯和学习活动，10月底分局还要召开全体管制员大会，今天召集大家座谈，就是想再进一步了解大家对管制员工资规范方案还有哪些理解不清楚的方面，对该项工作还有什么问题和看法，我们收集意见后及时处理，希望大家畅所欲言，为全面做好该项工作打好基础。在王局长的亲切鼓励下，广大管制员踊跃发言，大家从不同角度出发，对津补贴待遇保留、管制员津贴执勤小时计算、二级管制员聘任、转岗见习人员等级评聘、交接班重叠时间是否加入执勤小时计算和工资规范考核办法等方面提出了很多问题，王局长一一作了详细解释和答疑，并要求职能部门把大家提出的某些具体意见和建议记录下来，回去后反映和研究解决，会场气氛十分热烈。
最后王局长做了重要讲话，他指出管制员工资规范工作是空管系统工资一体化的第一步，只要第一步先走出去，有些局部问题会根据实际情况逐渐调整，管制员工资规范工作理顺了，对下一步其他人员工资规范将起到非常好的示范作用，大家的一些个人想法，理解不清楚的地方，先在内部解决，干部要多做好引导工作，方方面面都要考虑周全，要通过召开不同层次的会议，重视意见的收集和反馈，及时答疑解惑，在细节问题上要引起重视，广大干部和职工在安全、发展上要始终有危机感，有了危机感工作质量才能提高，希望大家团结一致、共同奋斗，以管制员工资理顺为契机，进一步做好本职工作，确保分局持续安全目标的实现，王局长的讲话博得了大家热烈的掌声，会议在欢快的气氛中结束。
通过座谈会，使广大管制员进一步认识到管制员工资规范工作的目的和意义，对实施过程中的具体问题进行了更深入的学习和了解，进一步理顺了思想，这对于下一步开展好管制员工资规范的贯彻落实工作具有十分深远的作用和意义。
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