2月14日,中国民用航空局(Civil Aviation Administration of China,简称“民航局”)副局长夏兴华出席空管系统新任职干部座谈会,并与空管局所属单位7名新任职司局级干部进行任前集体谈话。民航局人事科教司、党组纪检组(监察局)、空管办、民航局空管局的相关负责人参加了座谈会。
座谈会上,夏兴华对7名新任职干部提出了三点要求:
一是新任职干部要充分认识到工作的重要性,增强责任感。随着我国民航事业的发展,航班量日益增多,航班延误问题也日益突出。在当前情况下,作为空管指挥一线的领导干部必须充分认识到自己所承担的责任,为解决空管事业面临的问题,促进民航业发展作出自己的贡献。
二是新任职干部必须不断创新理念,加强空管系统内部管理。领导干部要从管理上找差距,找原因。通过加强管理,在体制上有所调整,在运行上有所改进;通过加强管理确保安全,提升容量,增加效益,推动新技术的使用。
三是新任职干部要身先士卒,强化自身能力建设。领导干部要提高自身的理论水平,加强自身学习;要抓好班子,带好队伍,充分发挥好领导干部的带头作用;要以身作则,廉洁从政;要加强自身的协调能力。
在座谈会上,夏兴华还要求相关部门要加强对新任职领导干部的后续考察。民航局人事科教司司长梁启通、民航局空管局局长王利亚也分别对7名新任职干部提出了要求和希望。
7名新任职干部纷纷表示,将严格管理,大胆创新,以身作则,乐于奉献,继承好传统,开拓新思路,确保空管运行安全顺畅,促进空管事业蓬勃发展,在新的岗位上为民航强国建设作出新贡献。
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