| 2011-06-28 ATW |
英国维珍大西洋航空公司（Virgin Atlantic Airways Ltd.，简称“维珍航空”）创始人兼维珍集团主席Richard Branson警告称，飞行员的罢工行动将为航空公司留下“无法抚平的伤痕”，“影响客户的信任”并“毁坏维珍航空独特且友好的文化。”
他呼吁代表了大多数维珍航空飞行员的工会组织——英国航空公司飞行员协会（BALPA）重新与管理层进行谈判，以解决争端。BALPA预计将于6月28日在对薪资问题的投票明确支持罢工后宣布行业罢工行动的日期。上周已经公布了关于可能进行的罢工行动的投票结果，BALPA透露，参加投票的占94%，其中97%赞成罢工。
BALPA代表了维珍航空750名飞行员中的85%，在英国航空史上，是其飞行员第一次投票赞成针对薪资问题举行罢工行动。“飞行员并不希望罢工，但他们对于公司的措施非常失望。32年来，英国飞行员一直没有举行罢工活动。但是，在有些情况下即使是再温和的人也会说‘够了’。”BALPA秘书长JimMcAuslan评论称。
在至飞行员的一封公开信中，Branson表示，对于罢工威胁，他“感到非常悲伤”。虽然提供了与飞行员协会进行私下会谈的机会，但他仍事先警告称，罢工活动“将影响到聘用，并将使公司难以在会谈时承担目前应允的各项内容”。
他还称：“我们已经因此事件而损失了很多业务，如果这种不确定性继续下去，我们今年很可能损失更多收入。只需看看前几年的英航即能了解。”他表示，他仔细了解了“对你们提供的详细议案，并认为非常公平。从公司的角度上来讲，可能过于公平了！……在谈到公平这一话题时，我认为你们应该了解我从2005年开始就没有拿过维珍航空的工资了。自从新加坡航空10年前收购这家公司之后，我们双方为这家航空公司投入的资金高于应对9/11等危机所投入的资金，以资助重要产品和服务的创新。即使如此，我仍承诺会一如既往地支持维珍航空度过困难时期，只要这些困难不是公司自己造成。”
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