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标题: 北京首航直升机通用航空服务有限公司诚聘英才 [打印本页]

作者: 航空 时间: 2011-8-29 21:57:45 标题: 北京首航直升机通用航空服务有限公司诚聘英才

北京首航直升机通用航空服务有限公司
诚聘英才

北京首航直升机通用航空服务有限公司（以下简称“首航直升机”）是根据北京市人民政府与海航集团有限公司签订的战略合作框架协议，为响应国家低空空域开放政策，大力发展通用航空事业，促进北京市经济发展而筹建的直升机通用航空公司。公司隶属海航旅业集团，注册资金3亿元。
首航直升机于2010年底开始筹建，通过半年的筹备，公司于2011年6月27日获得民航华北局颁发的运行合格证，并在6月28日顺利开航，现已进入正式运营阶段。
北京首航直升机通用航空服务有限公司将在国家政策的指引下，本着服务社会，造福人民，社会责任第一，商业利益第二的宗旨开展经营活动，将成为中国第一家致力于打造城市捷运体系，健全城市公共服务功能，提高城市应急反应能力，发展空中观光旅游的直升机公司；并将以独立的运作，专业化的运营，致力于打造中国最强的直升机服务品牌。公司将秉承安全第一、服务至上的理念，全心全意为首都人民服务，首航直升机将成为海航集团打造“现代服务业综合运营商”的一支重要力量。
首航直升机公司志在打造集直升机运营、应急抢险、购机咨询和执管、维修、地面保障等业务为一体的，高度市场化、竞争优势明显、具备国际标准、为客户提供“高效、自由、快捷”服务的世界一流的直升机品牌公司。
一、公司总体战略
自由飞翔，随心所向。Flying Free, Anytime to Any Place.
二、品牌战略
㈠品牌定位：为客户提供安全、高效、自由、快捷、高品质的低空短途飞行服务。
㈡品牌内涵：给客户创造新的飞行和生活空间，让飞行改变生活。
㈢服务理念：随心飞翔，我们无处不在。
㈣经营理念：推行“全员销售，全员服务，全员成本控制”的理念，以赢得企业从创建、生存到大发展的重要契机。
㈤工作理念：远大的理想，必须付之行动。用我们职业化的飞行服务，给客户无微不至的享受。事业的发展成就我们职业生涯规划。
现因公司发展需要，诚聘各岗位人才若干。如果你想追求不断超越的业绩，实现完美的人生价值，那么不要犹豫，首航直升机将为你提供理想的舞台！
三、招聘岗位类别
1. 人力资源类
2．行政后勤类
3．财务类
4．空勤保障类
5．航务类
6．机务维修类
7．安全监察类
8. 市场营销类
9. 基建类
10.医疗卫生类
11.飞行学员
四、岗位职责及任职要求
㈠人力资源类
1. 岗位职责
⑴ 负责公司机构编制、各类人员招聘工作；
⑵ 负责公司人力资源开发及薪酬福利管理；
⑶ 负责员工培训开发与员工关系管理；
2. 任职要求
⑴ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；
⑵ 专业/行业知识：人力资源管理等相关专业；
⑶ 工作经验：一年以上相关工作经验优先考虑；
⑷ 行为素质：沟通协调能力、谈判能力、大局意识，并对集团各产业、各行业有一定了解。
㈡行政后勤类
1. 岗位职责
⑴ 负责公司日常行政事务及后勤事务管理；
⑵ 负责公司有关文件、制度、方案的起草和日常公文的处理及档案资料管理；
⑶ 负责组织和安排公司各类会议及活动；
2. 任职要求
⑴ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；
⑵ 专业/行业知识：行政管理、工商管理等相关专业；
⑶ 工作经验：一年以上相关工作经验优先考虑；
⑷ 行为素质：沟通协调能力、谈判能力、大局意识，并对集团各产业、各行业有一定了解。
㈢财务类
1. 岗位职责
⑴ 负责公司计划预算和成本核算、收入结算、重大费用开支项目的统一管理；
⑵ 负责公司重大项目的融资，以及公司资金、资本、资产的统一管理及合理调配。
2. 任职要求
⑴ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；
⑵ 专业/行业知识：会计学、财务管理、金融、经济管理等相关专业；
⑶ 工作经验：一年以上相关工作经验优先考虑；
⑷ 行为素质：沟通协调能力、谈判能力、大局意识，并对集团各产业、各行业有一定了解。
㈣空勤保障类
1. 岗位职责
⑴ 负责公司飞行员的安全生产、飞行训练、机组派遣、日常飞行机组排班和行政管理等工作；
⑵ 负责贯彻执行有关飞行安全法规和各项规章制度，依据局方和公司的总体要求，组织与实施各项工作计划
⑶ 负责根据公司生产需要完成各级飞行员的培养，及后备飞行员养成；
⑷ 负责完成局方、公司要求的各类规章制度、工作程序、工作手册的编写和有效性维护
⑸ 负责制定公司成熟飞行员及飞行学员的训练、标准、大纲、执照、飞行技术档案管理工作标准并监督、指导实施情况；
2. 任职要求
⑴ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；拥有专业八级或同等托业、雅思和托福成绩优先；
⑵ 专业/行业知识：民航运输、工商管理等相关专业；
⑶ 工作经验：一年以上相关工作经验优先考虑；
⑷ 行为素质：具有良好的工作计划、组织、协调以及人际交往能力；有较强的口头和书面语言表达能力，善于分析和解决问题，逻辑思维能力强
㈤航务类
1. 岗位职责
⑴ 负责公司直升机运行所需航行资料的获取、分析与提供；
⑵ 负责公司所属机型的飞行性能数据维护与管理；
⑶ 负责公司各项运行保障程序的制定与管理；
⑷ 对公司运行品质进行监控与管理，并通过有效措施提升运行质量和效率；
2. 任职要求
⑴ 民航院校航行管制或签派专业，大本以上学历，英语六级以上水平；
⑵ 持有中国民航总局颁发的飞行情报或签派执照，有较强语言文字表达和书写能力；
⑶ 具有直升机等通用航空航行资料保障经验者以及计算机软硬件开发能力者优先考虑；
⑷ 熟知国内通用航空法律、法规和规章，熟知国内各类航行规章。
㈥机务维修类
1. 岗位职责
⑴ 负责飞机维修工作的组织实施，对飞机维修安全负责；
⑵ 负责对航空器的定期维修和特检项目进行有效控制，对装机时控件进行控制
⑶ 负责实施飞机例行及排故维修工作
2. 任职要求
⑴ 教育水平：民航类院校毕业，飞行器工程或相近专业，大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；
⑵ 专业/行业知识：拥有民航维修基础执照，ME 执照的类型为TH。
⑶ 工作经验：具有机务维修相关工作经验。
⑷ 行为素质：认同海航文化、为人诚信、身心健康，能够承担较强的工作压力；具备沟通协调能力、团队合作能力、大局意识，并对通用航空行业有一定的了解。
㈦安全监察类
1. 岗位职责
⑴ 负责牵头组织公司及部门各类手册的编写和维护，确定各级标准，组织实施各类安全和标准类培训；
⑵ 负责协调政府主管部门，组织公司各类运行/补充运行合格审定工作及安全信息对接；
⑶ 负责各部门/分公司的安全绩效监督和测评，组织公司各类安全会议和重大安全活动；
⑷ 负责组织安全和质量体系的建设和推进相关工作及公司管理评审相关工作；
⑸ 负责公司安全质量监察、审核体系的建立和完善，并对公司各生产部门/分公司的手册体系、工作程序、标准的有效性和执行情况进行监察；
⑹ 负责制定、实施公司安全质量监察审核计划，并组织开展各项专项监察和审核工作，履行安全质量监察职责；
⑺ 负责对公司发生的不安全事件进行直接调查或组织相关单位、人员参与调查。
2. 任职要求
⑴ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上，能看懂英文文献和资料，英语CET-6级及以上者优先；
⑵ 专业/行业知识：安全管理、航务、机务、飞行等相关航空专业；
⑶ 工作经验：一年以上相关工作经验优先考虑；
⑷ 行为素质：沟通协调能力、谈判能力、大局意识，对集团各产业、各行业有一定了解，有较强的组织协调和整体控制能力；有较强的语言文字表达能力，性格开朗，沉稳、果断，擅长沟通。
㈧市场营销类
1. 岗位职责
⑴ 根据公司经营战略，负责制定和实施营销目标和计划，确保完成公司下达的各项年度生产指标和质量目标；
⑵ 根据公司战略选择、开拓市场，合理安排目标市场及航班计划；
⑶ 通过市场调研，对通用航空市场进行科学的预测和分析，研发新产品，为市场战略的制定提供依据；
2. 任职要求
⑴ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；
⑵ 专业/行业知识：市场营销、工商管理、经济管理等相关专业；
⑶ 工作经验：一年以上市场销售工作经验优先考虑；
⑷ 行为素质：沟通协调能力、谈判能力、大局意识，并对集团各产业、各行业有一定了解。
㈨基建类
⒈ 岗位职责
⑴ 负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关工程质量的检验和评定，竣工验收及交付使用；
⑵ 办理项目开工的相关准备工作，并协调与规划、设计、施工、监理等部门的关系；
⑶ 收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好基建技术资料存档工作；
⑷ 负责组织有关规划、设计、施工方面的图纸会审工作，组织实施项目招标的具体工作。
⒉ 任职要求
⑴ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；
⑵ 专业/行业知识：土建类或水利类等相关专业；
⑶ 工作经验：一年以上相关工作经验；
⑷ 行为素质：懂建筑、工程制图，施工预算、管理等工作；具有良好的沟通协调、谈判能力，大局意识，工作细致，责任心、洞察力强。
㈩医疗卫生类
⒈ 岗位职责
⑴ 负责执行国家和民航总局颁布的各项卫生法规、规则和决定，负责开展和管理各项航卫工作，完善卫生医疗体系的建设并组织实施相关工作。
⑵ 负责开展和管理各项航卫工作，负责公司飞机医药箱管理，空勤人员体检计划与安排，空勤人员身体健康状况的监控。
⒉ 任职要求
⑴ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；
⑵ 专业/行业知识：医学类专业；
⑶ 工作经验：一年以上相关工作经验；
⑷ 行为素质：具有良好的沟通协调能力、工作细致，认真负责。
（十一）飞行学员
1. 岗位职责
⑴ 根据公司安排完成直升机飞行理论与飞行技术的学习，并取得CAAC要求的相关证照；
⑵ 培训学习期间遵守公司规定、培训纪律以及相关法律法规。
⒉ 任职要求
⑴ 学历：国家统招全日制高校大学本科（含）以上学历毕业生，专业不限；
⑵ 性别：男女不限；
⑶ 年龄：1985年1月1日（含）以后出生；
⑷ 教育水平：大学本科及以上学历, 英语CET-4（含）以上；
⑸ 身体条件符合《中国民航招收飞行学生体格条件》，男性身高要求165厘米—185厘米、女性要求160厘米—170厘米，视力不低于《C字表》0.5。
五、应聘方式：
应聘者请将简历发至以下邮箱：
lb_xing@hnair.com；xiaop-li@hnair.com
联系电话：010-59156751；010-59156752；13811470968

备注：以上岗位工作地点为北京，各类人员招聘人数若干，男女不限，具有航空企业工作经验者优先考虑。

首航直升机综合管理部
二○一一年七月五日

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