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标题: 国航科学发展观活动注重实效不走过场中航集团检查指导组实地考察充分肯定 [打印本页]

作者: 帅哥 时间: 2009-4-3 14:44:51 标题: 国航科学发展观活动注重实效不走过场中航集团检查指导组实地考察充分肯定

本报讯（通讯员李琴张文杰王煜）4月2日，中航集团深入学习实践科学发展观活动领导小组领导到国航股份及其下属单位检查指导工作，对国航活动开展情况给予高度评价。

这次到国航股份检查指导的是中航集团总经理助理、中航集团深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长林明华、领导小组办公室指导检查组组长施美君等。在听取了国航股份党委书记谭植洪、党委副书记刘培志的情况介绍后，指导检查组给予了充分肯定。他们认为，国航在学习实践科学发展观活动中，高度重视，认识清晰，不走过场，活动主题鲜明，载体紧扣实际，方案准备得细致充分，活动安排得重点突出，工作推进得快速有效，基层反映的问题得到了及时关注，体现了边学习边整改的精神，说明国航的同志们对“科学发展上水平”的认识深刻到位。对国航在活动中不断创新并针对空勤人员及下属合资企业特点开展的形式多样、丰富多彩的学习活动，集团指导检查组给予了高度评价；对即将开展的各二级单位领导班子成员调研报告上交到公司层面交流、通过扩大的党委中心组学习形式交流党委中心组成员调研成果、普通党员在思想解放大讨论中围绕应对金融危机提升企业竞争力建言献策等活动，集团指导检查组也充分肯定。

集团指导检查组还在国航党委副书记刘培志等陪同下先后来到国航客舱服务部和商务委员会检查指导工作。指导检查组认为客舱服务部除了按上级要求开展好活动外，有些细节上的做法和经验也值得推广。客舱前期的学习实践活动被概括为五个“五”。一是党委重视，加强领导，采取了“五个一”措施。即制定了一份严密的学习讨论推进时间表，组织了一次解放思想讨论交流会，完成了一份高质量的调研报告，建立了一个推动学习实践活动的机制，营造了一种浓厚的学习实践活动氛围。二是深入动员，广泛宣传，做到了“五个清楚”。即清楚学习实践活动的时间、阶段和环节；清楚活动的具体安排和进度；清楚活动的总体要求、客舱部围绕的主题和需要解决的突出问题；清楚活动的组织领导责任；清楚活动所取得的工作效果。三是认真学习，提高认识，达到“五个统一”，即把活动的指导思想统一到中共中央、国资委、集团、公司和客舱的总体要求上来；把学习实践活动的重点统一到围绕活动主题和需要解决的突出问题上来；把学习实践活动的认识统一到科学发展观的科学内涵、精神实质和重大意义上来；把学习实践活动的关键统一到国有企业提高核心竞争力上来；把学习实践活动的效果统一到客舱部今年面临的形势任务和实现科学发展上水平上来。四是围绕主题，突出问题，解决好“五个问题”。即进一步树立科学发展的理念，不断推动客舱科学、创新、和谐、可持续发展；进一步增强客舱核心竞争力，不断推动服务升级，促进客舱整体服务水平稳步提升，不断增强客舱服务品牌价值；进一步打造职业化乘务团队，提升执行力，提升驾驭大规模生产的服务能力和服务水平；进一步提升领导力，查找自身能力与企业发展要求之间的差距，不断提高抓班子带队伍的能力；进一步解决员工最为关心的问题，关注员工的合理诉求、职业生涯的发展以及在生产生活中遇到的难题，切实关心职工群众特别是困难职工群众的工作和生活，调动广大员工在推动客舱科学发展中的主动性和积极性。五是科学实践，注重效果，实现“五个转化”。即把学习实践活动转化为解放思想、正视问题、求真务实的行动；把加强改进各级班子、干部作风建设转化为实际的行动；把学习实践活动转化为服务员工、服务生产、服务一线的行动；把学习实践活动转化为“两不误、两促进”的行动；把学习实践活动转化为密切干群关系、依靠群众、为群众办实事、凝心聚力、保持稳定的行动。

在国航商委，学习实践活动紧密联系生产经营实际、着力解决具体问题的做法引起了指导检查组的极大兴趣。“落实方案，全员参与”、“领导带头，提高质量”、“找准问题、边学边做”是商委目前学习实践活动的主要经验。商务针对系统内单位点多、线长、面广，党员分散不好集中，生产经营任务很重的特点，精心制定活动计划，做到了“五学”：即研读原著认真学，精炼内容重点学，领导干部带头学，强化督导促进学，营造氛围推动学，学习覆盖到包括国外营业部在内的全体党员。在学习中，他们落实领导责任制，充分利用网络、BQQ、电话会议等现代信息方式加强沟通和指导检查；商委各大单位主要领导每人都讲党课，带头调研，还设计了调查问卷，广泛征求并直接了解党员群众对领导干部作风的意见和建议;商委特别注重在“找准问题、边学边做”上下功夫，他们把毫不放松地抓紧日常生产经营、做到颗粒归仓作为当前学习实践活动最紧迫、最实际的行动，建立、健全了日、周、月等一系列生产组织、监控制度，同时立足于当前与中长期发展，进一步查找制约国航商务发展的主要问题，优化、调整、推动商务系统今年的7项重点工作与28个改进项目，并把改进领导干部作风、提升领导力作为重中之重。

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