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标题: 南航举行公司第四届高管与员工网上交流大会 [打印本页]

作者: 游游 时间: 2009-5-13 23:42:46 标题: 南航举行公司第四届高管与员工网上交流大会

2009-05-13 中国民用航空局网站
5月11日，中国南方航空集团公司（China Southern Airlines Group Corporation，简称“南航集团”）第四届总经理、党组书记与员工网上交流会在广州举行，集团公司总经理司献民、党组书记李文新与股份公司总经理谭万庚、党委书记张子芳等领导出席，集团公司纪检组组长孙晓毅主持。交流会上，广大员工踊跃发言，积极建言献策，网上网下思想激荡。据统计，当天网上交流的共有4726名员工在线，员工一共提出问题648个，领导们共回答了18个，其他的问题公司将通过其他的途径进行分类回答。领导与员工主要就南航战略转型、企业文化建设、机制创新等问题进行了充分交流。
　　在回答员工对公司战略转型工作的问题时，司献民语气坚定：推进战略转型不能左右摇摆，南航的方向就是战略转型。同时，对战略转型的推进方式、节奏和重点，要根据变化了的情况作出必要调整和优化。他指出，“国际化”并不仅指开辟国际航线，南航加入天合联盟，已经走上了国际化的道路，南航的管理水平、服务品质要跟国际化接轨，管理人员的视野、知识、胸怀，都要向国际化这个标准来看齐。
　　李文新在回答员工关于南航企业文化的问题时表示，随着形势的发展，南航文化应该是与时俱进，能够体现南航的现实，能够引领南航未来的一种文化。同时，这个文化应该是体现广大员工和领导人共同意愿的文化。
　　谭万庚、张子芳对货运、机制创新、优惠机票、信息化建设等问题作了回答。在信息化建设方面，谭万庚表示要改进业务管理模式，加强硬件系统建设。在机制创新方面，张子芳表示，公司将根据发展需要，结合公司文化，深化市场化改革，解决好用人用工分配制度创新的问题。
　　公司自2006年开始举办网上交流会，至今已经举办4届。一年一度的网上交流会，有效促进了公司领导与员工、机关与基层的沟通交流，凝聚了人心力量，推动了民主管理，受到了广大员工的欢迎，已成为公司宣传思想工作和企业文化建设的一个重要平台。
　　今年是公司深入学习实践科学发展观、继续推进战略转型、积极应对国际金融危机的重要一年，今年的网上交流会也以学习实践科学发展观为主题。当前，公司深入学习实践科学发展观活动已进入分析检查阶段，这次网上交流会，也是公司广泛征求意见、深入查找问题的一个重要方式。
　　今年，员工的问题也突破了以往对切身利益的狭隘关注，更多地结合科学发展观，关心公司应对金融危机情况和今后的发展问题，体现了员工已将自己的命运与公司紧密联系在了一起，表达了大家与公司共渡难关的希望和信心。
　　前三届网上交流会均与21CN网站合作，只能实现网上提问、网上回答。而本届交流会网络系统则完全由股份信息中心独立承担建设，并同时搭建了论坛、文字直播、音视频直播等平台。特别值得一提的是，信息中心充分发挥南航呼叫中心和短信平台系统优势，建立了多媒体接入平台。网民除了能在互联网上向公司领导提问外，还可利用电话、手机短信进行提问。
　　今年的网上交流会不象往年那样使用门户网站服务器的“外包”方式，而是利用南航内部网络，在广州总部安装24台主服务器，同步向各分子公司服务器传送数据，因此分子公司以及外网用户也能象公司内部网的广州用户一样访问交流会的网页。

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