西南营销中心网络收益部开展岗位技能大比拼

帅哥

西南营销中心网络收益部为了更好地规范员工的行为习惯，调动每位员工的工作积极性，形成你追我赶的工作氛围，计划2009年在收益内部推行岗位技能大比拼活动。

网络收益部对收益管理的各项工作尝试建立一个相对量化的评价体系，按季度对每位航线员和收益管理员进行一个全方位的考评，评选出“岗位之星”。考评主要从过程控制、经营结果、各类档案的建立与完善、服务质量等几方面来进行，同时也设立了加分项，鼓励员工提出合理化建议、技术创新及团队协作。如针对航线管理员这个岗位，网络收益部就从航线趋势预测、航线监控日志、收益系统使用、经营结果、航线档案的完善等各方面进行考评，让每位航线员明确自己的工作重点和行为规范；而收益管理员则从数据统计与分析、收益支持与监控、系统维护、分析模型优化等方面进行考评。通过这种方式，鼓励大家好学务实，创先争优，为度过行业的寒冬尽自己最大的努力。