国航将面试东星航空员工 着手准备接收事宜

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2009-05-07 《每日经济新闻》 记者宛霞
　东星航空有限公司（East Star Airlines Co., Ltd.， 简称“东星航空”）停飞后，其1200余名员工安置问题一直被多方关注。昨天（6日），中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）有关负责人向《每日经济新闻》透露，国航已经开始接触东星航空员工，着手准备接收事宜。对此，东星航空内部人员告诉《每日经济新闻》记者，东星航空方面已经收到国航总部给出的面试名单，名单上的人员要提供照片、毕业证、学位证等资料，首批约300名乘务员和安全员将于本周进行初试。
　　自称是东星航空乘务员兼安全员的王先生告诉  《每日经济新闻》记者，进入此次初试名单的全是正式合同员工，而处于“代飞”和培训中的“准”员工并不在此列。王先生表示，自己今年21岁，去年从北京某航空学校毕业后经过招聘入职。5月份至7月份在成都武警指挥学院接受“安全员”岗位培训，随后的三个月，东星航空委托国航西南分公司对其进行了“乘务员”岗位培训，两次培训他本人共支付了2万余元培训和住宿费用。
　　与王先生同一批参加培训的共有约28人拿到了培训合格证书，于去年11月底、12月份陆续进入“代飞”阶段，并与东星航空签署了试用期结束后入职的合同，计划于3月底签署正式合同。不料，正式上机飞行后不久，东星的航空业务即被叫停。
　　对此，国航有关负责人向《每日经济新闻》记者表示，如何接收、接收多少原东星航空员工仍未最后确定。