构建综合性人才梯队——国航湖北分公司启动新进大学生轮岗见习工作

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       为帮助新员工尽快适应工作环境，熟悉掌握分公司运行模式和各部门业务流程，构建分公司综合性人才梯队，日前，国航湖北分公司正式启动2010年新进大学生轮岗见习工作。
岗位见习作为分公司培养综合性人才的一项具体举措，是分公司全员素质提升项目的重要组成部分。其目的在于使新进员工更直接、更快速地熟悉分公司各项业务流程，引导新员工实现其职业生涯成长路径。为顺利推进此项工作，分公司人力资源部协调各业务单位，详细制定轮岗计划。目前，8名新员工分两组分别在武汉营业部、地面服务部进行轮岗实习，学习掌握客运销售服务流程、地面服务保障流程等业务内容。随后这批新进大学生还将被安排到分公司飞行部、客舱服务部、湖北航务管理中心学习航班运行保障、生产调度等相关知识。为确保轮岗见习效果，分公司人力资源部还详细制定了考核计划，将在轮岗见习结束后综合各见习部门考核意见，分别对他们进行见习考核。

本次轮岗见习工作将帮助新进员工快速融入国航文化，提高综合业务水平和胜任能力，为其今后做好自身职业生涯规划和科学选择发展通道提供有效依据，也将为分公司后备人才的储备和培养奠定坚实基础。