院长沙龙共商人事分配制度改革

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  11月11日，以人事分配制度改革为主题的院长沙龙在行政楼二会议室举行。与会的各学院院长、教辅部门负责人各抒己见，积极为做好人事分配制度改革工作建言献策。校长吴桐水、党委书记景一宏出席活动并讲话。 

    校长吴桐水强调，改革是发展的强大动力，要不断解放和发展生产力，提高教师积极性，促进教学、科研等工作的开展。他说，要理清各种关系，坚持统筹兼顾、分类指导，把人事分配制度改革与当前教育教学改革紧密结合起来，不断提高人才培养质量。 

    党委书记景一宏指出，要从有利于和谐管理，有利于教学质量提高，有利于科技创新等方面，进一步深化、细化人事分配制度改革的基本原则和主要目标，深刻梳理影响学校改革发展的突出矛盾和重大关系，切实解决重点、难点问题。

    人事处负责人向与会代表介绍了当前人事分配制度改革的主要思路、基本内容。与会代表积极为我校人事分配制度改革工作出谋划策。大家认为，人事分配制度改革是推进和深化各项改革的最为有力的杠杆，希望通过人事分配制度改革，一方面进一步调动大家干事创业的积极性，另一方面兼顾公平，普遍提高薪水水平。 

    会议还对“十二五”规划制定、科研平台建设、学科建设、国际交流合作等工作作了具体部署。 

    新一轮人事分配制度改革方案和事业单位岗位设置工作是我校2010年重点推进的工作。下半年，要在深入调查研究的基础上，结合“十二五”专项规划编制，完成深化人事分配制度方案的制定，确保明年开始实施。