夏兴华出席民航离退休干部工作会议(图)

民航

　　民航离退休干部局局长严庆田做了工作报告，民航各直属单位代表介绍各自单位工作情况，并围绕工作中出现的热点难点问题纷纷建言，进行了深入探讨。民航局副局长夏兴华在充分肯定去年民航离退休干部工作取得的成绩同时，特别对做好新时期离退休干部工作做了重要指示。 　　夏兴华指出，09年民航在离退休干部服务和管理方面做了大量工作，加强了对离退休干部工作的组织领导，落实离退休干部政治、生活待遇取得了新的进展，保持了离退休干部队伍的稳定，为民航的改革、发展、稳定发挥了积极作用。 　　面对今后离休干部整体进入“双高期”，退休队伍不断增加,老同志对服务管理的要求越来越高，管理队伍人手紧张，活动经费来源收紧的情况下，民航局副局长夏兴华归纳为“老同志的构成情况发生了明显变化，我们工作的体制机制环境发生了重大变化，老同志对服务管理的要求发生了新的变化，”这就要求我们以发展的眼光来研究工作，要与时俱进，拿出勇气和办法，以改革创新的精神来谋划和推动新时期的离退休干部工作。 　　“搞好离退休干部工作，不是中心，围绕中心，不是大局，关系到大局”夏兴华开门见山提出做好老干部工作的必要性和重要性，并指出民航各单位要自觉把离退休干部工作放在党和国家事业发展、促进民航强国建设的大局中来审视，围绕中心工作去安排部署，作为一项重要内容摆到工作日程上。 　　夏兴华指出，搞好老干部工作，重点还是抓好两项待遇，措施要有力，形式要多样，在落实政治待遇中，体现在政治上更要多关心老同志，充分调动老同志的积极性，参与到当前推进民航强国建设中来。一是让老同志为民航建设和发展发挥宣传作用。二是发挥老同志的聪明才智。请老同志为民航强国战略建言献策，当好参谋，做好指导。三是发挥老同志在培养年轻一代的传帮带作用。为民航事业兴旺发达、后继有人贡献智慧和力量。 　　夏兴华指出，要坚持把离退休干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，同步部署，扎实推进，组织离退休干部党支部争创“五好”党支部，不断增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力。 　　在落实生活待遇上，虽然正面临经费紧缺、编制少、待遇相对偏低的客观事实，夏兴华谈到民航各单位更要思想上关心，生活中关怀老同志，一方面多做老同志思想工作，多通报情况，另一方面根据自身情况多想办法，各单位务必确保“两费”(离退休费\医药费)的落实， 　　夏兴华特别指出，落实好生活待遇，不仅仅在物质上，更要上升到精神层面，要在进一步丰富离退休干部的精神文化生活上要多下功夫，要从离退休干部的兴趣爱好和身心特点出发，精心组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，鼓励引导老同志参与有兴趣和力所能及的活动，形成生动、健康的群体性文体活动氛围，让他们走出家门，融入群体，在活动中陶冶情操，充实生活，交流沟通，延年益寿。 　　在谈到进一步加强离退休干部工作队伍建设中，夏兴华指出离退休干部工作是一门学问，做好离退休干部工作不容易，在新形势下，离退休干部工作面临着许多新情况、新问题，一方面要充实队伍人手，确保工作队伍的稳定与活力，给人才施展才华的舞台，另一方面需要我们更新理念，与时俱进，关键是要用心研究，把握规律，要根据离退休干部的特点和需求不断改进和创新，不断开阔视野，创新服务方式，增强服务效果。通过努力建设一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的队伍，努力把民航离退休干部工作提高到一个新水平。