国货航杭州重视员工思想动态

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[size=11.6667px]　中国民航新闻信息网 通讯员张文玲报道：为进一步分析员工产生各种情绪波动的原因，提出解决员工思想问题的措施，确保员工队伍稳定，7月22日国货航杭州运营基地党委首次以月度员工思想分析会的形式对员工思想动态调查进行分析，基地四位党委成员和各党支部书记参加了会议。
　　会上，四个支部书记分别就本支部员工思想情况进行了汇报，对员工中存在的主要思想情况和四位党委成员进行了面对面的交流，党委班子就会议中各支部反映的热点、难点、焦点问题进行了解惑，并提出了解决办法。纵观七月份，基地干部职工总体思想平稳，各项工作有序进行，尤其是随着气温上升，基地各级领导开展的送清凉活动，使一线员工充分感受到了组织的温暖，得到了一线员工的肯定。会议最后，基地党委书记赖尤云就如何做好员工思想动态分析进行了强调：一是大局意识。在进行员工思想动态分析过程中，要求各支部以公司的角度看待个人利益，个人利益应该服从大局的利益；二是员工思想动态调查的方法。他指出，员工的思想动态分析会不是问题调查会，而是分析员工的思想动态，通过对员工思想的了解，把控员工队伍的稳定；三是支部书记的作用。作为支部书记在各种文件精神和信息的传达方面，应发挥正确引导的作用，就员工收入、待遇等敏感问题做好解释工作，以实实在在的行动确保思想工作取得实效。
　　今后，员工思想动态分析会将在基地形成长效机制，在每季度末定期召开。