据港媒报道,国泰此次劳资争拗的导火线,是空姐不满去年经济好转,公司纯利创新高,加薪幅度却只有4.5%,增幅低于通胀率。
按章工作属温和工业行动
其实,这正是香港劳资关系目前的缩影,大批打工仔在金融海啸后接受冻薪、减薪、放无薪假等“共度时艰”措施;可是当经济复苏后,公司给予的加薪幅度却远低于通胀和GDP增长率,尤其在叫价能力较低的基层劳工之间,积累了满腔怨气。
香港职工盟总干事邓燕娥表示,按章工作是比罢工较为温和的工业行动,尤其在公共和交通服务领域,既可以收到震撼效果,但不致于会拖垮整个服务系统;更重要的是,属于完全合法和符合公司规定的手段,毋须担心要承受严重的后果。
其它工会可能效法
邓燕娥指出,根据职工盟旗下多个属会统计,很多行业今年的加薪幅度只有2%至3%,远远追不上通胀,令打工仔有很大怨气。她指出,劳工界正密切注视今次国泰空姐的抗争,并抱乐观其成的态度,一旦成功进行后,包括巴士工会等其它劳工组织,有可能效法按章工作,以合理手段争取改善报酬。