中国商用飞机有限责任公司召开人才工作领导小组2009年第二次会议

帅哥

　　 　　2009年5月20日，中国商用飞机有限责任公司召开人才工作领导小组2009年第二次会议。公司董事长张庆伟、总经理金壮龙、党委副书记薛利、副总经理史坚忠、总会计师田民、副总经理罗荣怀、副总经理兼上飞厂厂长贺东风出席会议。 　　自今年2月23日公司召开人才工作领导小组第一次会议以来，公司人才队伍建设按照公司党委的工作部署以及张庆伟董事长提出“解放思想、统筹规划、健全制度、设置岗位、保证经费、搞好服务”的六点要求稳步推进。 　　在加强人才工作的统筹规划和指导方面，公司组织做好人力资源规划，开展了人力资源调研工作，积极推进海外高层次人才创新创业基地建设，组织编写公司人事干部工作读本；在“引才”、“引智”工作方面，积极引进海外高层次人才，积极落实海外人才条件保障，并与国外专家局建立全面战略合作关系；在统筹推进各类人才队伍建设方面，积极组织推选院士评选工作，组织校园专项招聘，加快推进了特需人才引进培养工作，积极返聘技术技能人才，建立完善公司人才信息库。同时，公司还积极推进公司博士后科研工作站、公司培训中心的建设，并着力推进公司教育培训。 　　会议审议并讨论了录用首批“百人计划”海外人才人选的建议，审议并通过了《外国专家来华工作聘用合同》和《海外高层次人才聘用合同》。 　　张庆伟董事长在听取人才工作汇报后表示，“引智”工作是中央在新时期做出的重大部署和决策，中央的支持为公司的发展提供了良好机遇。海外引智工作既是公司发展的内在需求，也是国家落实人才发展战略的重要举措。他指出，目前，公司“引智”工作程序正逐步完善，在合同签署方面既要满足个人的要求，也要符合公司的发展战略，在岗位设置上，各部门应加强配合，合理规划，使海外人才尽快适应公司的管理体制。公司人才队伍建设已经初见成效，希望在未来工作中加快推进。 　　公司总部有关部门负责人及所属单位负责人参加了会议。 　　

　　 　　张庆伟董事长在会上作重要讲话。