记南航新疆分公司飞行部优秀党务工作者高佩习

新强

他作为757分部书记，特别注重提高自身综合素养，认真学习党的十七大报告和科学发展观并深刻领会，他认为具体到工作就是要牢固树立“持续安全”理念，投身到提升分部持续安全能力的实际中去。在他参加南航举办的“党支部书记培训班”时，撰写的“怎样当好党支部书记”论文，在毕业典礼上受到股份公司领导的好评。他参加新疆分公司企业文化讲师培训班，积极在本单位进行企业文化授课并受邀到维修基地进行企业文化宣讲，被评为“优秀讲师”。fficeffice" />

在新疆分公司开展的党课研发活动中，他带头讲党课，在授课评比中取得优异成绩受到公司党委工作部好评。其次，除认真阅读党务书籍外，他还认真学习了南航《飞行运行手册》，并虚心向飞行员求教，做到了解飞行，贴近基层飞行员，力争做到不说外行话，不做门外汉，把思想政治工作融入到飞行安全中心工作中去。

在日常的工作中，他能够坚持原则，严格自律，坚持民主集中制原则，分部干部之间相互尊重，团结协作,优势互补。在完成党务工作的同时，还积极参加飞行部值班、周安全例会。竭力发挥航务出身优势，配合飞行干部做好安全管理，承担了安全教育业务培训监督、监控网上准备等工作。注重发挥模范带头作用，以“讲党性、重品行、作表率”为标准狠抓支部建设。勇于开展批评与自我批评。

他是这样说的：“分部干部的表率作用离飞行部领导的要求，飞行员的期望还有差距，如果我们当干部的不带头，说得再好也没人听”。在他的带领下，支部班子成员思想觉悟不断提高，执行力不断加强， 分部工作不断迈上新台阶，在09年飞行部安全量化考核中，取得了总分第二的好成绩。

他带领支部班子按照上级要求“融入中心”积极主动做好分部思想政治工作：坚持“书记谈心制度”，主动找飞行员进行沟通，就思想热点及时与飞行人员谈心交流并对情绪波动重点人员思想动态进行跟踪，及时疏导，稳定队伍。针对757运行外站调机频繁，人员分散不易集中的突出矛盾，坚持“三会一课”制度，坚持安全学习同政治学习、思想教育相结合的制度不放松。针对飞行队伍出现涉及“黄、赌、毒”案例，加强的对全员思想教育。教育大家树立正确的人生观、世界观、价值观。

“7.5”事件发生后，及时组织全体人员学习，做到“正面引导，统一认识，认清本质，维护稳定”。在“7.5”期间，分部党员干部坚守岗位，冲锋在前，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，经受住了考验。他们坚持开展“理想、信念、发展、责任”教育，以参观爱国主义教育基地,重温入党誓词, 上专题党课，野外拓展等形式，广泛深入地进行思想政治教育，增强了分部飞行人员的职业自豪感、企业归属感和社会责任感。组织参加了中央媒体和省市媒体“ffice:smarttags" />三万英尺三万时，功勋机长话安全”的访谈节目。大力宣传以功勋飞行员张启宾为代表的“持续安全”理念。举办了“和谐家庭，安全港湾”为主题的飞行员“家庭书记”座谈会，与飞行员家属畅谈交心。组织分部青年文明号“天翼”组开展“感恩南航，回报社会”捐助新疆师大灾区贫困大学生公益活动，取得了良好的社会效果。

关心飞行员生活，定期为飞行员举行生日聚会，坚持迎接退休飞行员最后一班，举办欢送会，探视生病住院飞行员，协助飞行员举办结婚庆典。特别是为解决飞行员报账难题，分部由地面人员专人负责办理报账手续。真正做到把政治思想工作做到实处，成为飞行员的贴心人。

南航新疆分公司  高佩习  赵新强