南航新疆分公司凝聚青年力量 激发青年活力

航空

2010-02-11 南航股份新疆分公司 通讯员刘化伟

春节将近，中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）新疆分公司迎来了一年一度的春运客流高峰，生产压力巨大，新疆分公司团委认真分析团工作现状，认真研究部署了新一年团工作，于2月4日召开了共青团工作会议，新疆分公司党委副书记徐福喜、工会主席陈立宏、各部门分管青年工作领导、青年文明号成员、团干部和团员青年代表150余人参加了会议，会议认真贯彻落实新疆分公司工作会议和南航共青团工作会议精神，提出要紧紧围绕公司中心工作，立足党政所想，服务青年所需，育人建功并举，全面争创五优，以“做好思想引导、提升价值贡献、夯实团建基础、落实文化引领”为导向，切实把将团员青年的力量凝聚到促进公司持续科学健康发展上来。

突出“一个主题”做好思想引导

　　如何贯彻落实新疆分公司工作会议精神和上级团委会议精神，充分发挥团员青年的聪明才智和生力军、突击队作用，让占南航新疆分公司近70%的团员青年心往一起想，劲往一起使，是新疆分公司团委工作思考和探寻的重点，首先要解决的是思想问题。2010年，新疆分公司团委将以“和谐奋进当先锋，爱岗敬业创价值”为主题，做好团员青年思想引导工作，为提升公司综合竞争力打下坚实的思想基础。新疆分公司团委把“当先锋”作为思想教育导向，通过各种灵活有效的思想教育工作，引导团员青年增强归属感和责任感，让团员青年们更加坚定立足岗位投身公司发展的信心和决心；把“创价值”作为思想教育目标，加强青年“全员营销”意识的培养，努力将“潜在客户”发展成为“有效会员”，将“有效会员”维护成忠诚顾客。

激发“二个平台”提升价值贡献

　　2010年，为更好的引导团员青年服务中心工作，新疆分公司团委将重点构建和激活两个平台——青年提素平台和青年建功平台。新疆分公司团委将通过进一步深化青工技能振兴计划，举办开展首届青工论坛，激活青年提素平台，提升青年员工业务技能；通过发挥青年文明号的品牌优势、青年安全生产示范岗的活动优势和青年志愿者的社会优势，激活青年建功平台，提升青年员工价值贡献。2月4日起，公司团委就正式启动了“温暖2010”服务春运青年志愿者活动，近百名青年志愿者在导乘、自助值机业务推广和行李分拣等一线人员紧、任务中的岗位开展志愿行动，青年志愿者突击队有效缓解了一线工作压力，收到了旅客和一线部门员工的好评。

加强“三项建设”夯实团建基础

　　团基层组织建设是共青团的活力工程和生命力工程，新疆分公司团委内积极思考如何要进一步激发基层团组织吸引力和凝聚力，将感情纽带向一线转移，思路导向向一线起飞，活动项目向一线集中，资源政策向一线倾斜，工作成效向一线落地，推动团的工作任务在基层组织全面落实。2010年将重点坚持面向基层，巩固团的基础建设，着力解决基层团组织网络对青年的覆盖问题，通过“南航青年文化网”、团务管理系统的正式运行，增强团工作的时代性、科学性和实效性。通过举办团干部培训班、青年文明号号长培训班等方式多方位培养团干部，要定期深入基层、贴近一线，及时掌握青年员工的思想动态和热点问题，解决团员青年的困难、疑惑，尊重和服务青年合理的利益诉求，加强顺畅沟通平台的建立，不断提高教育引导的针对性和实效性。各级团组织要结合主题团日活动、团员评议工作、三会一课制度的落实，让团员青年充分了解公司面临的形势任务、发展思路和应对措施，激发团员青年的责任感和归属感，并切实做好团员青年的“双推”工作。

开展“四项行动”落实文化引领

　　2010年是南航CSAIR核心企业文化理念推广年和品牌服务推广年，南航新疆分公司团委抓住这一契机，积极探索在团员青年中推广CSAIR核心理念的有效方式，将继续发挥青年英语沙龙和青年读书活动寓教于乐、青春时尚的活动定位，并在输出成果上下功夫，创新活动管理模式，实现活动内容和活动形式上有所创新，有所突破。今年是团内评优年，公司团委将加大评优力度，在团内评优的基础上开展“新疆分公司十杰青年”评选表彰活动，充分发挥先进青年榜样的力量，用先进青年的事迹感动青年、感染青年、感召青年。公司团委倡导各级团组织探索开展主题鲜明、活动方式简易、活动辐射范围广泛的青年文化活动，并继续发挥《共青团工作简报》这一团内舆论阵地的重要作用，充分利用民航资源网、《南航青年论坛》、《新疆青年工作》、新疆共青团网等平台增强青年工作和青年典型的影响力，不断提升团青品牌的整合和创新力度，营造和谐团结的青年文化氛围。
　　“青年强，则公司强”，正如南航新疆分公司党委副书记、副总经理徐福喜所说，团员青年要发挥战略转型的宣传者作用，发挥生产经营的生力军作用，发挥核心文化理念的践行者作用、发挥“两型”企业建设的突击队作用，提升团员青年价值贡献力，增强团组织综合实力，提高团干部执行力，完善党团共建机制，为实现公司2010年各项目标做出新的更大的贡献。