中国商用飞机有限责任公司召开人才工作领导小组2009年第三次会议

帅哥

　　 　　2009年6月15日，中国商用飞机有限责任公司召开人才工作领导小组2009年第三次会议。会议要求认真贯彻落实国务院国资委中央企业引进海外高层次人才工作会议精神，努力推进公司人才工作。 　　中国商飞公司董事长张庆伟、总经理金壮龙、党委副书记薛利、副总经理史坚忠、副总经理吴光辉、副总经理兼上海飞机制造有限公司总经理贺东风出席会议。 　　张庆伟董事长首先传达学习了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在国务院国资委中央企业引进海外高层次人才工作会议上的重要讲话精神。李源潮部长在会上就中央企业的海外高层次人才引进工作提出四点意见：一是中央企业要把引进海外高层次人才作为提升企业竞争力的重要举措；二是中央企业要充分发挥优势，成为引进海外高层次人才的主力军，加快建设创新型国家；三是中央企业要紧紧围绕发展战略，在海外高层次人才的引进上既着眼于当前急需的人才，又考虑长远发展需要的人才；四是建设创新基地，坚持以人为本，把国家级的人才基地建设好。 　　公司总经理助理兼发展规划部部长马恒儒在会上介绍了公司北京人才创新创业基地选址研究工作的有关情况。 　　公司人力资源部负责人汇报了公司近期海外人才引进工作和试飞员等特需人才招聘引进工作情况，对下一步将要开展的引才、引智工作和人才队伍建设进行了介绍，并就拟引进海外高层次人才人选及工作安排提出建议。 　　金壮龙总经理在听取汇报后表示，公司的引才工作需要开阔的视野，为了更好地开展引才工作，公司应当加强统一领导，开辟渠道，组织协调，加大人才引进力度；进一步研究具体劳动合同的签订问题，按照规范，做好引进人才的后勤保障工作；坚持不懈，克服困难，认真贯彻实施中央“千人计划”指示精神，将人才引进工作作为公司人才强企战略的战略任务持续推进。 　　张庆伟董事长在会上对公司的人才工作提出四点要求：一要认真贯彻落实李源潮同志的重要讲话精神，统一思想，进一步深刻理解人才工作在公司发展中的重要作用。二要齐心协力，做好引才之后的用才工作。各所属单位要进一步落实引进人才的岗位设置，创造条件，力争人尽其才，实现团队效应。同时建立联系制度，畅通渠道，方便人才反映问题，提出建议。三要明确职能，按照“统一领导，分级管理”原则，逐步形成人才管理的制度和办法，做好引进人才的教育管理工作。四要进一步推进上海和北京的基地建设工作，力争在两地的基地建设中体现公司发展特色。 　　公司总部有关部门及所属单位负责人参加会议。