空管人员招聘全国统考 招录改革已“破冰”

帅哥

2009-10-20 《中国民航报》 记者赵继岚、李忠粮 　10月17日9时整，中国民航大学、中国民航飞行学院、南京航空航天大学同时开始了管制人员招聘考试。本次考试由民航局空中交通管理局组织，千余名学生参加考试。 　　本次考试是民航局空管局首次在全民航系统范围内组织的管制人招聘考试，旨在为空中管制员的招聘工作打造一个统一、公平、公开的平台，考生成绩将作为其日后参加各级空管局招聘的重要参考指标。本次考试由综合笔试（17日上午进行）和上机实际操作（18日进行）两部分构成。综合笔试的内容除管制行业的知识外，还包含英语、时事、历史等社科类知识，试题从专门成立的专家组所出题库中抽出，在考查学生业务水平的同时也检验了其综合素质。上机实际操作侧重于空管工作的职业技能，主要是测试学生的瞬时记忆能力和方向感等。为节省时间和成本，今后，各用人单位招聘空管人才时，除自行组织应聘者面试外，原则上不再进行笔试和上机考试。 　　为更好的实现考试目的，民航局空管局制定了严格的考场规则，明确了考试纪律，参考校方也积极配合了本次考试。中国民航飞行学院空中交通管理学院院长朱代武也表示，本次考试标志着民航空管系统在人才选拔制度改革方面完成了破冰之旅。此举改变了各地区空管局、机场、公司纳新时自主命题，自行组织考试的传统，消除了人才选拔标准差异较大的时弊，统一了人才评价标准。由于搭建了统一的人才评价平台，能确保在公平、公正、公开的环境中选拔优秀人才。同时，也将促进学生们发奋学习，并推动相关院校的课程建设和教学改革，不断提高人才培养质量。中国民航大学空中交通管理学院副书记程振营说，这次全方位的考试将对提升空中管制人员综合素质起到积极作用。校方非常重视本次考试，也对考试给予了最大的支持。 　　17日10时30分，综合笔试结束。记者采访了部分学生，他们表示本次试卷的结构是比较合理的，对学生知识面的要求高，能够全方位的检测学生的整体素质，同时也希望学校可以增设社会科学方面的课程。 　　据悉，往年10月份正是各单位进校“抢人”的招聘旺季，而今年由于该项考试的进行，延缓了各单位的招聘步伐，预计考试成绩公布后，各单位将依据成绩开展本年度管制员招聘工作。