中组部长:干部队伍年轻化不是"低龄化"

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核心提示：中共中央政治局委员、中组部部长李源潮日前指出,要正确理解和把握党的干部政策,坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法,干部队伍年轻化不是“低龄化”,不能将任职年龄层层递减。 新华网北京11月21日电 全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第7、8期培训班20日、21日分别在中央党校、国家行政学院开班,18个省区市的县(市、区)委组织部长近1300人参加。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要深入贯彻落实四中全会精神,深化干部人事制度改革,形成充满活力的选人用人机制,把最优秀的干部用在最关键的岗位上。 李源潮指出,要坚持党管干部原则,按照民主、公开、竞争、择优方针,全面推进干部人事制度改革。要坚持德才兼备、以德为先标准,以用人为中心选人,把干部用对、用好、用强。要坚持和完善从基层一线选拔党政领导干部制度,优先提拔具有基层工作经验的干部,树立重视基层的用人导向。要正确理解和把握党的干部政策,坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法,从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构,调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”,不能将任职年龄层层递减。 李源潮指出,要坚决整治用人上不正之风,提高选人用人公信度。要完善违规用人督查制度,严肃查处违规违纪用人问题,坚决整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题,坚持有案必查,查实一起通报一起。要进一步拓宽监督渠道,充分发挥信访、电话、网络“三位一体”群众监督网络的作用。要贯彻从严治党方针,加强领导干部党性锻炼和思想政治教育,严格干部日常管理监督,加强对关键岗位干部的重点管理,完善并严格执行领导干部问责制,把从严管理贯穿到干部工作全过程。组织部长要以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人,当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。 (本文来源：新华网 作者：记者谭浩)