港龙聘50名空姐 近2000人到场争夺面试机会

民航

2010-09-14 香港《文汇报》 记者郑启源

 

　图：港龙航空9月13日举行今年第2次大型招聘活动，吸引近2000人到场排队面试，平均40名应聘者争夺1个职位

上月因人手不足一度酝酿工潮的香港港龙航空有限公司（Hong Kong Dragon Airlines Limited，简称“港龙航空”），昨（13日）举行今年第2次大型招聘，缓解人手紧张问题。这次招聘提供50个客舱服务员职位，只要求高中学历，底薪连津贴在1.5万至1.6万元，吸引近2000人到场争夺1200个面试名额，平均40名应聘者争夺1个职位。有爱女心切的慈母甘愿牺牲睡眠时间，在通宵工作后赶赴招聘会，抵受烈日曝晒，只为女儿轮候面试机会，让爱女成功冲上云霄，踏上青云路。

　　港龙航空昨日的招聘会原订上午9时开始，但上午8时已有近千人排队轮候，排头位的应聘者于凌晨4时许已抵达。港龙于是决定提早于8时15分开始派筹，1,200个面试名额旋即爆满。

母通宵返工后代女排队

　　任职保安员的周女士昨陪同女儿到场面试。她表示，女儿在内地大学修读出口贸易，惟毕业后在港未能找到心仪工作，当前只能在酒楼任职迎宾服务员。前晚（12日）周女士从广告得知港龙举办招聘会，即鼓励女儿到场面试，她更向雇主要求提早两小时下班，协助女儿排队，“我也曾任职饮食业，明白工作辛苦，女儿既然有大学学历，不应从事这类工作。”周女士昨日通宵工作后，即赶赴位于大屿山的招聘会替女儿排队，但她认为，牺牲睡眠时间虽然辛苦，但为了女儿前途，如何辛苦也值得。

　　客舱服务员是不少人自小的志愿，昨日不乏大专以上学历的应征者到场面试。正修读旅游文凭课程的殷小姐表示，空姐工作可以周游列国，薪酬也相当吸引，是她自小的梦想职业。虽然早前港龙客舱服务员曾因工时及待遇问题一度酝酿罢工，但她指出，只要有机会圆梦，不介意工作辛苦。

视求职者素质或增加名额

　　港龙航空发言人表示，应征者通过首轮面试及笔试后，将获邀参加第2轮面试，成功者可获聘用，于11月起接受为期7周的训练。新入职客舱服务员底薪连津贴每月约1.5万至1.6万元，料最快明年初投入服务。发言人又称，港龙航空会因应求职者的素质，决定是否增加招聘名额，如今年6月的招聘日原订招聘50名客舱服务员，最后因应聘者素质高，共聘用72人。

　　港龙航空空勤人员协会副主席孙振翘表示，本地航空公司新入职员工，每月底薪连津贴约1.5万至2万元，港龙提供的待遇属中等水平，但因港龙客舱服务员属月薪制，转化为时薪后，较时薪制的香港国泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，简称“国泰航空”）稍高。他又指出，工会对于港龙愿意履行承诺进一步增聘人手表示欢迎。