华南蓝天完成ERP后勤用户培训考核工作

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　　中国民航新闻信息网　通讯员黄伟生报道：9月15日，随着参加广州站ERP培训用户的交卷，华南蓝天公司ERP后勤用户培训取证工作划上了圆满的句号。本次培训刷新了公司近年来培训规模的新纪录，在两个月时间内设六个培训站点分成20批次共完成了下属十五个分公司的272名ERP后勤用户的培训考核工作，部分库站参加培训人员覆盖率接近100%。另外还增设了两期办事处人员培训，来自航油公司六个办事处的11名ERP用户参加了培训考核。
　　集团公司ERP系统上线以来，在公司经营管理过程中发挥了日益重要的作用。本次培训是根据《中国航油ERP用户管理办法》和集团公司《关于ERP系统用户培训和考核工作安排的通知》要求，为进一步提高ERP系统最终用户业务水平，达到ERP用户全部持证上岗的目标而举办的。华南蓝天公司领导非常重视，要求信息部要将本次培训作为一项重要的“三基”工作来抓，定计划、抓落实、重效果，切实提升ERP用户业务操作水平，努力打造一支高素质的ERP用户队伍。
　　培训班以讲课、答疑、练习、研讨等多种形式相结合进行互动式教学，并通过“上岗考试”对培训效果进行验收。来自公司业务部门的三名ERP关键用户作为培训老师，按照《中国航油ERP系统用户培训大纲》要求，从提高用户的综合素质入手，编写了详实的培训教材。集团公司规划发展部成龙全程参与了六个培训站点的现场督导，在培训结束后组织取证考试，进一步提高了ERP用户的综合能力和培训效果。通过上岗考核的ERP用户，将获得集团公司人力资源部统一颁发ERP系统上岗资格证书。
　　培训期间，还专门安排部分时间进行业务交流与座谈，现场听取参训用户畅谈学习心得体会、ERP系统运用和管理中的存在问题及优化建议等等。航油公司市场营销部熊特还利用本次培训机会，现场解决了梅县分公司空军借油还油业务的成本结算问题，厘清了一些跨部门业务的管理流程。
　　本次培训是华南蓝天公司落实“三基”工作，提升ERP用户队伍“基本素质”的重要工作。通过培训和考核，加深了用户对ERP系统理论知识的掌握，提高了用户实际业务的操作能力，促进了ERP管理工作的交流，提升基层单位的ERP系统应用水平，保障了ERP系统的平稳运行等方面都起到积极的作用。