航空法规考试及答案

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68优秀的领导者在团队中应避免下列哪些 行为()c a激励团队b履行管理职责〔、.极化 矛)丙d维护团结 正确工具完成仃务。这差错属于()匕 a习惯性违规la.处境违规c.乐观 性违规d特例违规 69.维修企业的安全文化建设与谁有关()0c A仅企业高层领导b仅管理层〔、企业 的仃个人d仅放行人员 78 }) L械员给3个螺栓中的2个磅完力矩后 工作被中断，最终忘记将剩余螺栓磅力矩。 这种差错属于那种类型?()匕 a失误(SL工P)，la遗忘(以PSE) c.错 误(M工gTAKE).d违章(V工OLAT工ON). 70维修人员做出的决策体现大多数人的意 志，而不依据客观的事实或标准，这是来自 哪力一而的压力所造成的?()匕 a管理层的压力1。同平间的床力c家 人的压力d紧张压力 79航空维修中，哪个阶段出错的概率比较 高?() a 'S}装 M10航空法规 服务通告的缩写 AP AC sBIB L A B C DC么A B C DB生 71受到高度激励的人趋向于显示出的特征 是()b a不安心工作la愿意承担贡仟c缺乏 合作d对工作漠不关心 72团队的责仃山()a a协个成员共同承担.b管理层承担. 部分人承担.d某个人承担. 图角罕零件口录的缩写 MEL IPC CDL S11. A B C DB牛A B C DA丘A B C DC氏 73关于疲劳症状正确的表述是()C a感知能力不降低`)判断力和决断力不 受影响。(.. I_作标准降低d情绪稳定 口前叫能小符合适航要求但能安全飞行的 航空器，应当取得 第类特许飞行证 第一Jv特许匕行iil- 第三类特许飞行证 有效适航证 74工作负荷与人的表现之问的关系()a a I_作虽超负书叭农现欠仕b工作量不 足，表现良好 c工作量超负荷，精神涣散d工作量不 足，精力集中 对于初级类航空器，应当颁发 lele制适坑iil- 标准适航证 适航批准书 特许飞行证 75进行书而信息沟通时，要注意信息的c a正确b洁晰〔、门确，完单洁晰， 简;古d完蔡. 某些仪表设备的改装 定是重要改装 定是大改 般是小改，了ii也.叼能川J几}l }:要改装 定是小改 76下列关于人为差错的论述错误的是()d a人为差错是可以预防和控制的b人都 会犯错 c人为差错是不可避免的〔l.人 为差错.IJ通过严格的筒1-}!加以杜绝 欲在中国注)JJ)J-的进日民用航空器上进行草 要改装，则应中请 补充刑号合格证书 改装设亡日比川1弓 补充刑号认叫证 生产许叫证 A B C DB 77.在紧急时限情况下，未按手册要求使用 7.设计初级类航空器必须向国务院民用航空 器主管部门领取 A刑号介格证

chao63

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