无薪休假后国泰航空推加薪举措 平均涨1.8%

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《每日经济新闻》 记者孙嘉夏
　　香港国泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，简称“国泰航空”）12月9日宣布，明年将为大部分合格的香港地区员工加薪，平均加薪幅度约为1.8%。
　　航空业目前形势不佳，此前，不少航空公司曾采取减薪等措施控制成本，国泰航空也曾推出一套“特别无薪假计划”。
　　在此背景下，国泰航空的加薪计划备受瞩目。根据国泰航空的声明，大部分符合资格的香港区员工将在明年获得加薪，平均加薪幅度为1.8%。记者查询国泰航空2008年年报发现，国泰航空及港龙航空职工2008年工资合计113.05亿元，这一数字较2007年的109.75亿元增加了3%，国泰航空除位于香港本土的雇员外，在世界主要机场等地亦有雇员，2008年，员工工资项占国泰航空当年营业开支总额约13%。
　　国泰航空方面表示，今年全球经济下挫导致公司“经营环境困难重重”，以致未能向员工发放相当于一个月薪酬的年终酌情花红，但仍会在相当于半个月薪金、或者8000港元的特别酬金中，取相对较高者发放给员工。
　　国泰航空行政总裁汤彦麟称，此次加薪是为感谢员工在这段时间内，仍“与公司同舟共济”。国泰航空方则表示，作为一家自负盈亏、没有政府资助的商业航空公司，国泰必须同时顾及股东和员工的利益，“以负责任及谨慎的态度管理资源”。
　　汤彦麟表示，目前看起来，虽然最坏的情况已经过去，但业界并不能肯定业务能恢复至过往的水平，“因此我们会继续审慎管理财务及控制成本开支，以维持国泰的财政及整体业务健康。”