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美联合航空工会机场抗议 要求改善薪酬待遇  [复制链接]

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发表于 2010-4-8 22:07:09 |只看该作者 |倒序浏览
2010-04-07 香港《大公报》




 图:数十名美国联合航空乘务员,在机场举起纸牌抗议,要求改善薪酬待遇。




 美国联合航空公司(United Air Lines, Inc.,简称“联合航空”)空中服务员工会,昨(5)日在全球十多个机场发起抗议行动,斥责管理层拖延薪酬谈判,要求公司改善员工待遇。该工会香港分会配合行动,一批员工在本港机场抗议,不排除会罢工。联合航空表示,员工是次行动不影响航班服务,公司曾向工会提出修订合约建议,但不获工会接纳。
  数十名联合航空空中服务员,昨日早上在香港赤鱲角国际机场(简称“香港机场”)发起抗议行动,他们身穿黄衫,在机场离境大堂集会及高叫口号,并游行到联合航空的登机柜位抗议,以及向旅客派发单张,希望得到支持。
  该工会香港发言人温曼莉表示,与资方经过一年谈判,希望改善薪酬、医疗、退休等待遇,但都毫无成果。八年前为与公司共渡时艰,员工同意集体减薪三成。“减咁多人工帮公司脱离破产保护,而当公司赚到钱就全部去晒高层度。”她说,有关合约条款于今年初到期,公司并无和员工讨论新的合约安排,员工薪酬仍停留在1994年水平。该工会香港区主席Jack Kande表示,会视乎美国工会与公司谈判结果,再决定下一步行动,不排除会罢工。

资方称服务未受影响

  联合航空发表声明称,员工的行动只属表达要求,不会影响公司的航班和客户服务。声明表示,员工的合约不存在任何限期,合约中订明的“可更改合约日期”,是指在此日期开始,可修订员工的合约,而现有的合约细则在双方协商期间仍然生效。公司去年开始与工会举行四十多次会议,并已提出修订合约的建议,但不获公司接纳,又无提出反建议。联合航空表明,会致力达成双赢的协议。工会则反驳称,早已向公司提出百多项建议,要求薪酬水平返回2002年水平,即最少加薪三成。
  联合航空主席兼行政总裁谭凯翔(Glenn Tilton)日前在港接受记者专访时曾表示,不担心公司会爆发工潮,因为劳资双方将会就合约内容达成共识,资方有权执行合约内容,员工应接受合约条款的限制,假如员工单方面罢工,会被视作违反合约处理。
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