培养民航职业精神是做好本职工作的根本

新强

主体精神的张扬，一是主人翁精神，二是追求卓越精神，三是创新精神。 fficeffice" />

强烈的主人翁精神，带给企业的是生命活力，作为企业员工，一是加强自身素质的培养，及集体荣誉为企业的发展着想，维护企业各种利益，不做任何违反企业纪律之事，工作中以单位为家，与同事积极合作沟通，创造一个和谐舒适的工作环境，为企业的发展贡献自身力量，具备强烈的主人翁精神，并非处处跟企业作对，为了个人利益而去，最终举步维艰，四处碰壁，失去所有向上的信心。

企业所体现的是关心员工，为员工自身利益着想，有奉献就会有所得，考虑周密，关心员工生活，尽最大能力满足每个人要求，更为重要就是对员工负责，自然赢得每个人信任，在未来发展才会得心应手，就算遇到困难有了员工齐心协力，才会渡过各个难关。

培养良好的心理素质和应急处置能力，遇到紧急情况沉着冷静，在短时间内做出果断判断，化险为夷，对于飞行员来讲，相当重要。

心理素质过硬，技术就不会选择，处理的结果就有不同，因此，在平时的训练中着重心理素质的培训，从早做起，从细小做起，从细小抓起，要在日常生活和飞行实践中，注重锻炼和提高。

胆大心细，遇事不慌，沉着冷静，快速处置发生的特殊情况，避免发生错失良机的严重后果，时间是锻炼和检验一个人心理素质是否过硬的标准，平时经验的积累，处理事情的方式方法等，都能体现出个人心理素质，急速的反应，充分的准备危急中才能果断处置到位。

南航新疆分公司  张志超