南航新疆机务集体获全国青年安全生产示范岗

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2009-05-07 南航股份新疆分公司 通讯员孙磊、刘化伟
日前，中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）新疆分公司飞机维修基地定检二车间客舱工段（简称“客舱工段”）荣获了第七届“全国青年安全生产示范岗”的荣誉称号，这是南航新疆分公司创建的第一个全国级“青年安全生产示范岗”集体，代表着“青年安全生产示范岗”创建工作又迈上了一个新的台阶。
　　客舱工段“青年安全生产示范岗”成立于2003年6月，目前共有员工27人，主要负责分公司所属的波音、ATR飞机的客舱设施设备的维护、修理和加改装工作，同时还担负着所有短停、航前和航后飞机客舱服务设施的检查和维护工作。近年来经过不懈的努力和默默的付出，创建活动蓬勃开展，为客舱工段在航线、定检时对飞机结构和客舱服务设施修理起到了积极的推动作用，为安全生产迈出了坚实的一步。

青年先行创建活动标准化

　　飞机客舱是南航对外的一个窗口，通过客舱展示着新疆的人文、地理，客舱设施的好坏直接影响着旅客对新疆的第一印象，因此，在管理方面，青年安全生产示范岗集体结合“安全与服务”这一特点，在健全工作制度的同时，认真研究工作重点，准确的把握工作关键，做到安全服务工作长期有规划，年度有计划，每月有安排，每阶段有记录，并且及时了解情况，收集材料，制定改进措施，高标准、严要求，增强了工作的针对性和有效性。
　　客舱工段以“客舱革命”活动为契机，提高客舱维修能力。为了能够更好的保证客舱的维护质量，客舱工段在定检过程中严格按章操作，特别是对公务舱的检查，实施无瑕疵检查、更换，严格控制装机航材的质量标准，不合格航材不允许装机，按照“客舱无小事”的要求增强员工的责任心，并有针对性地制定了多项改进措施，努力提定检维修能力和水平。
　　客舱工段科学管理掌握飞机状况，提高客舱维修标准。为了更科学系统了解每架飞机状况，适应南航新疆公司飞机数量的增加，带来的定检、航线工作量增加的问题，客舱工段示范岗集体和车间技术室为每架飞机建立起了单机档案。通过单机档案可以了解每架飞机的状况，比如飞机的重点故障、重大工作、常用航材等，为定检工作奠定良好的基础。同时注重调动员工的创新思维，坚持在工段会议上收集员工的创新思路和管理办法，对负责的飞机分别制作了客舱故障记录，以定检周期为时间基础，对故障记录本中出现的问题按照重点去检查并排除故障。有针对性的解决客舱故障，让故障只反映一次不重复出现，努力提供良好的客舱硬件设施。

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确保安全维修保障细微化

　　成也细节，败也细节。客舱工段青年安全生产示范岗的全体成员一致认为，细节是飞机客舱座椅的一个螺杆，是飞机客舱内的一个标牌，是飞机客舱的一块壁板……客舱工段青年安全生产示范岗在创建之初就注重从细节入手，培养员工的安全意识和细节意识，将创建活动充分的融入到中心工作，推出了“八个一”活动，即：上好一堂安全课，安全学习一本书，安全教育一差错，安全预防一件事，安全提醒一句话，安全监督一张网，安全监督一个人，安全检查一班岗。同时还持续开展了“三查一整改”的活动，即“查工艺隐患，查设备隐患，查思想隐患，对查处的各种隐患进行认真整改”，坚持“三不”，（规章制度不破例、工作程序不减少、维修标准不降低）。从细节出发，客舱工段全体成员坚持从细节入手，如客舱地毯压条的长短是否一致，地毯边缘是否有松散的毛刺，客舱灯光的整体柔和性是否协调等等举措。客舱设施的完好正常是客舱工段的创建目标，细节的完美更是是客舱工段永不停止的追求。

提升意识教育活动多元化

　　灵活的教育形式是客舱工段示范岗集体提升组员安全意识、工作技能的一个法宝。首先，在教育过程中，客舱工段青年安全生产示范岗以贯彻落实南航新疆分公司各项安全措施为契机，规范了安全学习教育活动的管理制度，充分利用班前会和班后会的时间组织岗员进行安全学习，并抓住青年岗员思维灵活对新鲜事物感兴趣等特点，通过板报宣传、悬挂安全警示标语、标牌等方式，强化员工对安全意识的培养和提高。其次，充分利用飞机定检停场的时机，抓紧飞机停场检修的分分秒秒，组织开展岗位练兵和技能比武活动，并设计了合理的岗位练兵项目和技能比武的科目，进行有针对性的评比、总结和交流。并通过对员工的岗前教育、安全教育等各种教育形式，利用班组级小型集体组织活动机动性强，形式多样等特点，采取知识问答、观看教育片学习等方式对成员进行安全技能教育，努力消除安全工作的“盲区”和“空白点”，确保安全监管工作“全覆盖、无死角”。通过形式多样的教育活动将无后果违章管理制度深入组员内心，使每一位组员充分的认识到安全的重要性，变事后整改为事前预防，实现“要我安全”到“我要安全”的观念上的转变，把安全生产落实到“人人负责”、“人人担责”的良好局面。
　　通过深入开展创建青年安全生产示范岗活动，南航新疆分公司飞机维修基地定检二车间青工结合自身岗位实际，居安思危，警钟长鸣，自觉强化安全意识、认真做好隐患排查、严格落实岗位职责，使青年安全意识有新增强、安全技能有新提高、安全管理有新措施、青年安全生产示范岗创建水平有新提升，青年员工在企业发展中的生力军和突击队作用得到进一步彰显，铸就成为一支与安全同行的青春方阵。