Sidney Dekker博士是瑞典 L u n d大学人为因素和系统安全学 科的教授,同时也是这所大学的复 杂性和系统思维中心的研究主任。 他的作品包括《了解人为差错的实 战指导》(A S W,9/06)以及《合 适文化: 如何平衡安全和责任》 (ASW,4/08)。 注释: 1. Cheng, Grand H.-L.和 Darius K.-S. Chan“谁受失业压力的影响更大?分析结果 回顾” Applied Psychology,Volume 57, no. 2 (2008):272–303. 2. Quinlan, Michael “组织结构重组 /缩减规模。O H S 规章和员工健康。” International Journal of Law and Psychiatry, Volume 30 (2007): 385–399. 3. Probst, Tahira M “下岗和:在 失业威胁下的产品, 质量和安全需要” Journal of Occupational Health Psychology, Volume 7, no. 3 (2002): 211–220. 4. Probst, Tahira M. “安全和不安全: 探索组织安全文化的影响” Journal of Occupational Health Psychology, Volume 9, No. 1 (2004): 3–10. 50 | 飞行安全基金会 | 航空安全世界 | 2008年12月 2007年EASA会员国 |